就业的梦该如何圆·就业指导（7）核心提示 截至2003年6月30日，广东省本科生初次就业率为65．46％，专科生的初次就业率为40．71％，本专科生的初次就业率不足50％。
就在“找工难”的一片叹息声中，有两所学校在同类学校中成绩突出，高于全省同期平均水平：广东商学院初次就业率为94．88％；广东白云职业技术学院初次就业率为84％。就在前不久召开的全省高校就业工作会议上，两所学校的经验引人注目。
回望过去，笔者发现两所高校在2003年所取得的成绩并非偶然。尽管两所学校不是实力最强，白云还是一所民办学校，但两所学校连续几年就业率都在全省高校中名列前茅。它们究竟是怎样创造“毕业生就业神话”的？
市场营销思维贯穿教育
就业难，难在哪里？“主要是因为很多大学生在求职时所具备的知识结构和综合能力与市场所空缺的岗位要求有所脱节。”广东商学院就业指导中心负责人林莉一针见血。
他说，就业的主体是学生，学生自身的综合素质、职业能力、职业道德等对他们的就业状况起着决定性的作用。因此，学校在学科设置、课时安排的总设计中就要有“以就业为导向”的理念。“而这种理念体现在市场上，就是市场营销。”
无独有偶，“市场营销”的创新理念也同样体现在白云职业技术学院的就业工作中。据了解，这里的“市场营销”就是指学生从一进学校起，就将其就业当成一个项目进行组织规划。其中包括认真研究当前人才市场的需求趋势、定位学生修习方向、制定合理的专业设置、实施系统的职业规划和就业策略，对用人单位跟踪调查、积极反馈等，完全把就业工作当作项目运营，贯穿、指导培养学生的全过程。
笔者走访广商和白云，都发现学生从一进校门，就会接受由专业人士跟踪指导的“职业生涯规划”，逐步结合专业课程学习开展职业能力提升，三、四年级就结合毕业设计和实习，适当进行择业求职训练。在白云，学生在校3年还严格按照企业纪律、接受“职场”适应训练，使学生能走出校门，就可以走上岗位。
今年已签下协议书的一位广商毕业生告诉笔者，正因为学校整个培养流程都非常准确到位，他在应聘时才觉得底气十足。
改革办学体制贴近市场
就业大军中的明星：知名企业欧莱雅在华南地区录用的第一人；深圳国税局统一招考中面试第一及总成绩第一；在全国海关系统招考中名列前茅，被深圳海关相中……在一片艳羡的眼光中，最令人们诧异的是，他来自广东商学院，而非全国数一数二的高等学府。张澄的核心竞争力来自何处？其实，就得益于广商办学体制的改革。
据了解，随着国内高等教育开始由精英教育阶段快速向大众化教育阶段转变，广商不仅采取以校本部为依托，以三水学院建设经验为参照，以北校园为拓展空间，引入民办运行机制，探索股份制、股份使用制、涉外办学、校企联办等新路子，还尽可能地使专业设置贴近市场。我国加入ＷＴＯ后，在主管部门公布的广东拟重点建设和发展的与ＷＴＯ相关的38个急需专业中，广东商学院就有16个专业名列其中。
“的确，零距离贴近市场需求而设置专业，是确保培养目标实现的关键。”白云职业技术学院招生就业指导处的喻老师举例说，白云较早开发的汽车技术与营销专业，就是瞄准发展势头良好的小汽车销售市场，培养汽车营销专业人员。几年下来，这个专业的毕业生供不应求，深受市场的欢迎。喻老师说，为了确保校内专业与校外市场的同步，白云每个专业都单独设置专业咨询和指导委员会，委员们全来自生产和管理第一线的行业专家，每学期都开会共商专业设置和改革大计。例如，针对专家们提出的目前广东是国内皮鞋生产大省，但由于缺乏产品设计研制人员而不得不靠贴牌生产的现状，白云就在去年上报皮革工艺设计技术新专业，希望能闯出一片新天地。
建立基地开拓用人资源
据悉，白云职业技术学院机电系维修技术专业即将毕业的60多名学生，已全部确定就业意向，用人单位不乏上海别克、广州本田等知名汽车企业。“双方能够那么快地确立意向，主要是因为学生在实习期间，我们对彼此都已经有了一定的了解。在这样的平台上，比较容易达成聘任与就业的意向。”广州本田人力资源中心经理透露。
正在某报社实习的广东商学院大三学生告诉笔者，尽管实习不在学校，但专业教师和辅导员都会定期跟踪、检查和指导，绝对不是传统意义上的“放羊式”。边实习，边听取指导老师的意见，工作能更容易上手，实习单位也会因自己表现突出而产生聘用兴趣。
白云的老师认为，不搞“放羊式实习”，就是把实习与就业紧密结合起来，鼓励毕业生把实习作为职业的起点，对毕业生充分了解岗位、选择职业、尽早就业有很大帮助。目前，白云已与珠三角乃至广东地区1千多家企业建立了实习和劳动用工合作关系，其中建立合同关系的半紧凑型合作企业就有200多家。
学校注资学生就业建设
笔者在广商和白云发现，两所高校都把毕业生的就业率和学校的招生和品牌联系在一起，不惜人力、物力和财力的投资。
1999年，广商的办公经费、办公场地都比较紧张，但却先后投资了30多万建设学校毕业生就业市场。在机构设置上，很早就成立了由校领导、主管部门领导、院系领导组成的校级就业工作领导小组以及由院系领导、政治辅导员、学生党员和学生干部组成的院系级就业工作领导小组，在全校搭建起顺畅的就业工作网络，为就业工作的顺利进行打下了扎实的基础。
去年非典期间，由于各院系都采取了“信息员制度”，尽管毕业生停止实习后不能正常返校，但就业信息仍然传递顺畅。“非典期间我就呆在四川，找工作全靠学校网页上发布的就业信息，我再投递电子简历或邮寄。有一次，老师还亲自打电话到家里，告诉我有个职位挺适合我的，让我去试试，连我妈都深受感动……”去年毕业于广商经济法专业、现在律师事务所工作快一年的小李激动地告诉笔者。
近日，省教育厅再次强调，高校应以就业工作为各项工作中的龙头。白云职业技术学院不仅高规格建设就业指导中心，把它办成具有独立法人地位的大学生人力资源有限公司，还为其配备了强劲有力的师资队伍。据了解，该公司现有9名专职工作人员，其中3人全年负责走访用人单位。整个学院拥有3名高级职业指导师、20名职业指导师和助理指导师，同时设置技能鉴定考试中心，学生可通过该中心参加60多种职业资格考试、鉴定并获取证书。目前，毕业生取得资格证书比例接近100％，为毕业生求职增加了成功的砝码。
实习生 谢苗枫
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