|
本报讯（记者陈春艳）产权改革的浪潮，现在开始波及国企的海外公司。上海轻工日前与其在尼日利亚的贸易公司经营者签署了一份协议。根据这份协议，该经营者以自然人身份，出资购买了这个贸易公司10%的股份。
国有企业要想走出去，海外布点势在必行。但对国企来说，激发海外经营者的积极性和增强对海外公司的约束，一直是道难题。以往，不少公司为了防止海外公司人才流失，往
往采用“不允许申请绿卡”，“不允许带家属”等约束措施，但恰恰削弱了海外公司经营者的积极性。业内人士其实都明白，尽管措施很多，但“防是防不住的”，国企海外公司经营者在当地站稳脚跟后，或“跳槽”，或私下自己开办公司的事并不罕见。
重新审视自己的海外战略，上海轻工作出了“将海外市场拓展与加快改制结合起来”的决定。其中最为重要的突破，就是允许海外公司经营者购买该公司的股份，通过产权改革，组成新的利益共同体，激发经营者积极性。同时规定，海外公司经营者可以带家属，也可以申请所在国的“绿卡”。这样一来，从以往的“防”，变成新的双赢局面，大大激发了海外公司的活力。
轻工集团有关人士透露，今年，该集团在美国洛杉矶即将组建的新公司和在南非的制笔文具有限公司，也将尝试经营者持股。
| 
