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本报南京电岁末年初，各种人才招聘活动开始偃旗息鼓，但由于部分用人单位仍有人才需求，人才租赁这种用工方式开始受到人才机构和用人单位的青睐，目前仅南京人才开发公司通过这种方式就业的人才突破了3000人，不少用人单位基层岗位缺人的窘境得到缓解。
南京市人才市场有关人士告诉记者，人才租赁是一种全面的高层次的人事代理服务，人才机构通过合同的形式吸收、储备人才，然后根据用人单位的需要，再将人才派遣给用人
单位，与用人单位签定租赁合同。人才机构对人员的招聘、测评、培训、工资、福利、保险、休假等人事劳资关系负责，用人单位负责使用人才。
一家百货业大公司人事主管说，年底公司业务比平时忙得多，通过招聘进入公司的人员，不少是要经过培训的，不能直接上岗，这不但影响企业效益，也增加了企业的用人成本，而通过人才租赁方式，可直接招到符合要求的人才，而且企业不需要为员工养老、医疗保险等费心，因为这些事情由人才机构代劳了，用人单位的负担减轻了，对员工本人来说也方便了。
不单是公办才市人才租赁火爆，民办才市通过租赁方式输出的人才也大大增加，江苏国瑞才市两个月前租赁出去的员工仅两三百人，但现在已经有700多人，人才流入的用人单位有百事、伟创力等知名企业，预计人才租赁业务火爆的情况将持续至春节前后。作者：顾元森文章来源：经济参考报发布日期：2004-1-15星 级：
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