|
本报记者 王君择
云大科技（600181）历时两个月的股权之争随着其新一届董事会和管理层产生，终于尘埃落定。在董事会会议结束的当天下午，该公司新产生的管理层接受了记者的采访。
三方表态 感触不一
在公司新的高层中，记者看到的除和平投资和云大控股各一位董事外，其余皆是老面孔，这些上市公司元老们一再强调：老面孔、新身份、新思路。
在整个采访中，第一、第二大股东的代表首先匆匆发言（两人发言时间加起来十分钟），随后相继告辞。和平投资董事长、云大科技副董事长黎志明作了简明扼要的发言。他说，和平投资非常看好云大科技在医药产业的业绩和发展前景，同时也看好西部大开发所产生的市场和政策机遇，经过一年多的调查分析，从云南七家上市公司中选中了云大科技，旨在以该公司为平台，立足云南经济，在中西部经济发展中做些事，从而实现战略投资人的目标。
入主后的和平投资充分肯定了云大科技曾经的辉煌，但更多的是新要求，即要求该公司以利润为中心，调整产业结构，优化资源优势，在保持高新产业外，要强化基础产业，如水务、水利和地产，从而创造更多盈利点；同时，改变原有国有企业的一些弊端，迅速转变经营机制，尽快走出一条以民营为主的股份公司的发展之路。
云大控股方代表对新股东表示欢迎。他强调了在公司发展过程中，云大控股与公司间的“鱼水关系”，并表示将一如既往地为上市公司科技成果转化提供强有力的支持，将会把云南大学最好的科研成果推介给上市公司。
反思过去 展望未来
两大股东为一个共同目标而走到了一起，但这场股权之争的一个隐患尚存———至今天津经开未作出表态，撤消对和平投资拍得法人股的拍卖程序所提起的诉讼。这不得不让人担忧公司现有的稳定能否长久。
对于记者的这种疑虑，董事长付文明和总经理严辉一致表示，目前正朝着撤诉的方向努力，其实诉讼对股权结构无实质性的影响；至于今后两者间是否再出现股权变动，不好评判；即使有也应是更务实的。
对投资者最关心公司的现状和下一步的发展，新的管理层进行了真切而详实的分析。
付文明对公司存在的问题毫不隐讳，他承认，作为高校企业背景的上市公司，其最大问题就是因其无法实施良好的激励机制而导致经营机制产生弊端，和平投资入主将有利于改变公司机制和管理体制。据称今年上半年公司将重点调整和清理由于执行决策出现失误而产生的低效资产及副业。如耗资较大的“千县万点的农资营销网络”，下一步将做好网络价值的提升。
副董事长翁莹石认为，公司自上市以来一直在不断地投入和调整，今年已进入收获期，生物制药、房地产、水务均已产生效益。
管理层还介绍了今年公司几大项目的最新进展。在生物制药方面，大连高新的狂吠疫苗国内市场占有率达25%，乙肝疫苗今年推向市场。为强化该产业的发展，公司出资组建北京联合汉信生物技术有限公司，负责对大连高新生物制品的市场统一推广、销售管理和客户服务。地产方面，公司现有3个项目———滇池世界花园、波西米亚花园、丽江世界花苑。第一个项目已产生效益，后两个项目由公司与其控股子公司云南百年置业房地产开发有限公司合作开发，其中，丽江世界花苑占地200亩，计划投资2.6亿元建79套别墅，今年动工，若进展顺利将于今年年底建好。水务方面，云大科技的控股公司提供整个保山城市自来水的供应。咖啡种植项目方面，目前年产量最高可达40万公斤，去年产量为30多万公斤。目前，该项目获得了欧盟的有机咖啡认证，这意味着公司咖啡的卖价将提高4-5倍。目前，云大科技重点发展的产业包括：以大连高新为载体，以疫苗为主打产品，强化生物制药产业；发挥云大科技在当地的品牌优势，打造房地产精品工程；提升和加强水务产业，这也正是和平投资最看中的，下一步，和平投资在整合昆明水务方面会有大动作。
走职业管理团队经营之路
在采访中，付文明反复强调公司现有的管理团队是一个职业管理团队，首先，他个人的身份是职业经理人，因为他的人事关系落户在当地人才交流中心；其他的高管人员绝大部分都是上市公司的经理层，他们不代表两大股东任何一方。
据称，大股东和新的管理团队之间定下了三项基本原则：一是两大股东除享受股东权益外必须完全履行股东义务，全力支持公司管理层的经营管理；二是以年度考核为基础，强化和完善以薪酬为主，股权机制及其他机制为辅的激励体系；三是对董事长个人的要求，即付文明要以独立于股东之外的职业经理人身份任职。同时，大股东要求这支管理团队三年内不变。公司高层的这种组合将形成公司全新的管理特点，以付文明为代表的这支职业管理团队将按照一个目标责任体系，来履行他们的经营管理职权。
后记：上市公司股权纷争两个月就能和平解决的不多。据称，之所以能在较短时间内解决问题是与公司管理团队的努力密不可分的，可以说是他们积极推动的结果。
因为他们认为，在这种股权纷争中公司是无辜的，再拖延下去是对上市公司的一种伤害，其他股东利益也会受损，于是他们用大约半个月的时间和这两位股东讲明利害关系，是他们对公司的公心和责任感感动了两位股东，所以才有了今天这种和平、稳定的结局。
云大科技职业管理团队已踏上新的征程，他们深知前路崎岖。我们衷心地祝愿管理团队在经历风雨之后，能为公司的未来绘出一道绚丽的彩虹。
| 
