北京国资委启动国企股份改造 推行年度考核 实施年薪制

　　北京市国资委上周五召开年度会议，表示今年将进一步扩大国有企业改制面，通过多种形式股份制改造，并将在股市融资30亿元人民币，改善国企“一股独大”局面。

　　目前，北京市国资委所监管的4000余家企业中，上市公司达25家。北京市国资委主任熊大新称，今年该市将鼓励非国有资本参与国企的改制、改组及改造，并积极推动具备条件的国有大型企业规范上市。今年北京新设或改制企业原则上将不再实行国有独资形式，第三 层次(子公司下设的公司)的企业亦不再搞国有独资或控股形式。

　　熊大新还透露，今年北京市要在国有企业中实施年薪制试点工作，完成和超额完成考核目标的实行年度薪酬奖励；完不成经营目标的，扣减或延期兑现薪酬，直至不再任命或续聘。

　　熊大新说，北京市将抓紧制定企业负责人经营业绩考核办法，确定企业的基本指标和分类指标，签订责任书，逐步实现激励方式和激励水平与市场机制接轨。年度考核试点力争把50％以上的企业纳入考核序列。根据业绩考核结果对企业负责人兑现奖惩，实施包括基薪、业绩年薪在内的年薪制，要解决企业负责人自定薪酬的问题。(12B8)