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在武汉江夏区民政局低保服务中心向社会招考并拟录取的工作人员中，笔试和面试均为第一名的女青年梅景，竟被查实持的是假文凭。尽管她的本科毕业证明是真的，梅景所学各科均合格，但由于报考本科时所用的专科文凭是假的，按有关规定，这样取得的本科文凭也不予认可。(1月10日《楚天都市报》)
梅景已经完成了本科学习，又在招考中夺了头名状元，却被查出了“初始文凭”有假
，这让主办者面临着录与不录的两难选择，从表面上看“都是文凭惹的祸”，实质上还是“唯文凭论”在作怪。毋庸置疑，文凭和学历代表了一个人受到的正规教育程度，是衡量一个人能力的重要参考指数，但绝对不是惟一的评判标准。录用人才以学历划线，把没有文凭的人排除在门外，使得没有学历的人才空怀一身武艺，使得用人单位尽管虚位以待却只能望才兴叹，这可以说这是人才资源的一种严重浪费。反过来看，没有文凭不等于没有实力，有些人没进过高等学府但却“身怀绝技”，同样不应该遭到白眼和冷遇。纵观人类历史，我们可以看到有许多取得了杰出成就的人，他们并没有受过很高深的教育，没有很显赫的文凭、学历。若按学历要求，不该封叶圣陶教育家的称号，毛泽东也不该是思想家，他们连个大专文凭也没有呀！
梅景有弄虚作假的嫌疑，她应该为自己的行为受到相应的处分。但由此也提醒我们不要忽视那些注了水的，没啥“含金量”的真文凭。有些官员不惜用文凭朝自己脸上贴金，几年时间顺利地把本科、硕士，甚至博士、MBA的学历都拿下来，结果连考试都不亲自到场，大学的门朝哪边开都不清楚，正规大学颁发的文凭却同样装进了本人的档案。
梅景的文凭有假，可假的仅是那张“专科文凭”，她本科所学各科均合格，她本科毕业是不是该得到肯定呢？我不知道梅景是否用那张假文凭混取了本科入学门槛，既然有关部门一路“开绿灯”放行，纵容梅景“一错再错”，就不应该把“持假”的责任全部打在她一个人身上。如果因为开始犯了点错误，就“一棍子把人家打死”，这样的处罚就有点“过”了。
一个人的能力和水平，是否取决那张毕业证书？招聘人才所需要的，是英雄不问出身低，还是一定要纠缠于“专科本科”的情结？只有在用人机制上从“务虚”走向“务实”，不拘一格用人才，让真正的人才脱颖而出，“假文凭”自然就没了市场，这有点荒诞味道的一幕才不至于再现。陈爱和(江苏公务员）（来源：新京报）
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