|
新浪财经讯 由中国人民大学金融与证券研究所、野村证券有限公司、中国银河证券公司、中国证券报共同主办的第八届(2004年度)中国资本论坛1月10日在人民大学正式开幕，新浪财经做为独家网络支持媒体对本次论坛进行全程直播。
以下为全国人大副委员长成思危先生发表演讲
最后一点我想讲对学者的希望。因为我既是立法机构的成员也是学者。我想对学者提几条建议，希望你们在研讨的时候，第一条就是坚持科学的精神，实事求是，多说实话，少说空话、套话，不说大话、假话。大话、假话是误党误国，空话、套话是无济于事。但是要多说真话、实话，如果学者都不能说真话、实话，研讨会就没有任何意义了。我想这是一条最基本的要求，也是邓小平理论的核心，实事求是。怎么才能多说真话、实话，就是学者一定要研究问题，要深化研究，通过调查研究，通过你的各方面的分析，真正探讨中国股市发展的内在规律，根据这个来提出建议。在这个时候有一个问题大家要有一个认识。我的座右铭是“慷慨陈词岂能尽如人意，鞠躬尽瘁但求无愧于心”这是一个学者的基本态度，从另外一个角度的来说也有一个怎么处理好和领导的关系，我也有两句叫做尊重领导而不迎合领导，承认现实但是不迁就现实。领导确实有他的考虑，这和学者不一样，不要因为我们的建议没有被采纳，就怨天尤人，垂头丧气，不要这样想，一个学者的建议有60%被采纳就相当不错，我不敢说我的建议有60%被采纳了。因为学者研究是什么最合理最好，领导考虑很多因素，有各方面的因素，所以是不一样的。
我曾经说过，完全不听参谋意见的领导是独裁的领导，完全听参谋意见的领导是无能的领导，所以作为领导来讲，成见不可有，主见不可无，所以你的意见不可能全部被采纳，但是你只要有一条、两条被采纳就挺好，如果你认为你的意见是对的，你可以不断的提，最后还是可能被采纳，所以学者要建立这样的态度，对领导要尊重，但是千万不要迎合，不要领导今天说东好，你就说东怎么好，明天说西好，你就论证西怎么怎么好，不要迎合，迎合的结果，最后是误导领导。本来他看问题本来就有片面性，你要指出他看的不够的地方，你如果说他完全正确，他就更容易忽视他看不到的地方。我想这一点如果做到也不容易，但是作为学者应该这样。
第二一定要注意论点和论据的结合。做科学研究不收集大量的数据，没有大量的材料是不行的。科学研究是一项艰苦的劳动。我们要研究问题，比如说全流通的问题，既能提出你的看法，也要有数据的支持。这一点是非常重要的。这也是定性和定量相结合的问题。
第三就是要认真的研究国外的经验，特别是我们研究股市问题，国外的股市在发展的过程中不知道出来了多少问题，碰到多少事儿，到现在还有问题，现在还有安然、事通这些公司的问题，我们要认真研究。现在大家对海归派有点持否定态度，我说这不对，海归派起码有一个好处就是他了解国外的信息，有很多讲股市的人，他本身并不知道国外股市真正是怎么运作。我没去美国学习之前，我也不知道。我81年到美国的时候，连什么是股票都不知道，到那儿以后现学，去看才知道。我们有一些人根本不了解，所以要了解。另一个要结合我们国家的实际情况，海派归之所以受批评，很大的一个问题是没有结合中国的实际情况，就是外国的经验尽管是好的，但是不能照搬，我们不能因为不能照搬就否定学习外国，这是不行的。我是去过多次纳斯达克的，纳斯达克的东西不能照搬照抄，一定要结合我们的实际情况去学习。
第四是发扬学术民主、百家争鸣。看起来这是一句很简单的话，大家都承认，但是真正要做是不容易的，每个人既然发表意见，总是认为自己的意见是对的。特别是地位高一点，总是认为自己的意见就自然正确一点，我不这样看，个人地位高了，不等于学识涨了，不能说你一当官，你的学识就涨了。所以首先要有一个尊重别人的态度，在学术争论当中要尊重别人。现在有一些文章很有意思，他批判别人，他根本没有看过别人发表的观点，他就来批判，这是学术界的浮躁之风。你要批判人家，首先要认真研究人家是怎样的观点，所以尊重别人是非常重要的，要有民主的态度。我认为创新往往是从学术民主里，从争论里产生。因为任何一个创新思想的提出，开始总是非共识，非共识不一定是创新，但是创新开始必然是产生非共识之中，有人反对，有人赞成，然后通过实践这个观点是对，不断的赞成的人越来越多，就成型了。我在国家自然基金委就定了一条规矩就是要重视非共识效应，原来我们是采取五个专家打分，结果到80分以上才能提交讨论，如果有一个项目，两个专家说好极了，三个专家说坏极了，这个项目就上不了会了，我去了以后我发现这个问题，我说不行，这类非共识项目要上会，既然有两三个说好极了，有两三个说差极了的，一个打零分，一个是5分，平均还是2.5分，这里面往往有创新，事实证明这个做法是对的。我们每天非共识项目命中率是三到四个项目中选出一个，我们整个项目是六到七个选中一个。就是创新的思想是产生在不同意见的交锋之中。我认为中国创新之所以不够，就是我们缺乏一种学术民主，缺乏一种真正大家认真，允许各种不同学术意见发表，并且在互相尊重的情况之下形成新的共识的这样一种风气。在国外是规定在这个学校读博士学位不能留在这个学校读博士后，我们的情况是老教授培养中教授，中教授培养小教授，都在一个教研组里面，那创新很难了，祖师爷发一句话谁敢反对，最后就有问题。当然我们也有很开明的老教授，比如黄达同志。但是我们不能指望，在个别的开明上，要靠制度来培养学术民主，要靠制度培养创新人才。我曾经说过，现在世界各国的竞争关键是经济实力的竞争，经济实力的竞争，根本是科技实力的竞争，科技实力的竞争本质上是人才的竞争。最近中央开了人才工作会议，把人才的地位提的很高。最后还有一句话人才实力的竞争，关键是在人才创新能力的竞争。江泽民说过创新是一个民族的灵魂，是国家发展，兴旺发达的不竭动力，我们一定要大力量推进创新，发扬学术民主，让各种意见充分交换，充分探讨，从中找出一条适合中国国情股市的发展道路。我希望这次论坛能够向这个目标迈进一步。我讲到这里，谢谢大家。
忘了一句话我这本书可能有人没有看过就是《诊断与治疗中国股市的动向》，我送给人民大学，大家可以到图书馆看
| 
