北京将在国企试点年薪制

　　本报讯北京市国有资产监督管理委员会主任熊大新9日透露，今年北京市要在国有企业中实施年薪制的试点工作，根据业绩考核结果对企业负责人兑现奖惩，实施包括基薪、业绩年薪在内的年薪制。

　　据熊大新介绍，今年北京市将制订出企业负责人经营业绩考核办法，确定企业的基本指标和分类指标，签订责任书，逐步实现激励方式和激励水平与市场机制接轨。通过积极实 施年度考核试点，力争今年把50％以上的企业纳入考核序列，20％左右的企业在加入修正指标后，实施部分指标考核。

　　熊大新说，在实施过程中，将对完成和超额完成考核目标的企业负责人实行年度薪酬奖励；对完不成经营目标的，则要扣减或延期兑现薪酬，直至不再任命或续聘。同时，北京市还将采取措施，解决目前存在的“企业负责人自定薪酬”的问题。作者：王文韬文章来源：经济参考报发布日期：2004-1-10星 级：