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记者昨天获悉，作为今年“新增就业岗位50万个”政府实事项目的重要组成部分，上海将在市郊各区县的30多万失业青年中全面推行“郊区青年技能培训”项目。市劳动保障局呼吁，希望郊区失业青年抓住这次难得的机会，提升技能，实现就业。
郊区：岗位等人
统计显示，目前本市10个郊区县35岁以下的失业或富余青年劳动力有30多万，但同时各郊区的人才需求结构性矛盾也很突出。以松江区为例，去年9月份该区劳动力市场上需要61名数控机床车工，报名者只有1人，招聘数控机床铣工124名，报名的也只有14人，招聘1485名普通车工，同样也只有6人前来应聘。
专家指出，目前郊区普遍存在生产性、技术性工作“岗位等人”的情况，如果能对这30万郊区失业青年进行有效培训，则既可满足郊区企业的用人需求，缓解结构性矛盾，又能促进郊区青年就业。
观念：必须改变
劳动保障部门指出，“郊区青年技能培训”项目有效实施的前提是“郊区青年必须扭转就业观念”。
郊区富余青年是郊区经济发展的重要人力资源，但郊区富余青年进入当地企业的比例，却远远低于外地劳力。一些企业负责人坦言：“其实用外地劳力的综合成本并不见得低，但由于本地青年缺乏技能、缺乏敬业精神，因此录取率较低。”
市劳动保障局的调研显示，目前企业实际招工一般优先招用35岁以下的劳动力，但在该年龄段的郊区劳动力中，却普遍存在“三不做”的现象———低于800元不做、劳苦累活不做、三班倒不做。同时，不少郊区青年对岗前培训认识不够，“做了才知道该学什么”、“都没有就业，还培训什么”的想法很普遍。对政府推出的劳动就业培训信息、政策，很多郊区青年都熟视无睹，一个典型的例子就是，即使《劳动保障》报是免费赠送的，也发不出去。
培训：花样百出
为了提高这30万郊区失业青年的就业积极性，上海10个区县都根据当地产业发展导向，将培训与市场需求紧密结合，开发了一批适销对路的定向培训项目，如松江区的电工、数控机床工、绿化工，青浦区的家政服务员、服装设计定制工、无线电装接工、超市营业员，闵行区的河道保洁工，浦东新区的高尔夫球童等200多种。
市劳动保障局表示，郊区失业青年可凭《劳动手册》，没有《劳动手册》的下岗青年可凭下岗证明和身份证，农村富余劳动力凭《农村富余劳动力求职登记卡》到所在郊区（县）的劳动保障部门报名、申请参加“郊区青年技能培训”。本报记者刘颖裘寅
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