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刘锋
12月27日《人民网》报道，湖南邵阳市正在全市范围内推行领导干部辞职制度，尝试着让“太平官”不再永享“太平”。一年多来，邵阳市已有12名领导干部通过辞职下台。在邵阳多大的“官”算是领导干部，笔者不清楚，但是看到几个被责令辞职者的“光荣事迹”和“豪言壮语”，还是想说几句。
被责令辞职的邵东县九龙岭镇副镇长姜某说：“辞职制度是领导干部的‘紧箍咒’，当官的再也不能混日子了！”邵阳市民族宗教事务委员会原主任曹素华，因在2002年年度考核民主测评中不称职票超过30％而“丢官”，她对记者说：“我虽然丢掉了职务，但为市里干部人事制度改革作了‘贡献’，很值。”今年6月，邵阳县蔡桥乡原党委委员、纪委书记谢爱双作为昆仑水库防汛责任人因组织干部防汛不到岗、防汛器材不到位而引咎辞职。他说，他辞职丢了“帽子”，引起很大震动，乡干部的作风一下变了样子。邵阳县62个煤矿曾经事故不断，如今安全事故37年以来首次降到了零。
引咎辞职不是什么光彩的事情，何况这些人当中很多都是被迫“引咎辞职”的，从报道看，他们在工作中存在不足甚至严重错误。记者找到这些被迫引咎辞职者了解情况，听取他们对这项制度的认识，角度不错，按说也很有说服力，但是这些人没有对自己错误进行认真地反省，却口口声声说作了贡献，这是非常奇怪的事情。
民主测评中不称职票超过30％而“丢官”，居然是为市里干部人事制度改革作了“贡献”，并且“很值”，不知道她作了什么贡献？作为昆仑水库防汛责任人组织干部防汛不到岗、防汛器材不到位而引咎辞职，这是最轻的处罚。如遇洪水，真不知要造成多大危害，造成多少伤亡。因为他丢了“帽子”，在干部中引起很大震动，乡干部的作风一下变了样子，这也太高估自己了。就说他是“杀鸡给猴看”中的一只“鸡”，可如果没人要“杀”他，如果没有引咎辞职的机制在起作用，他会主动被“杀”吗？如果他的辞职确实在当地官员中引发了好的效应，那也是好的制度在作贡献，而不是他。更何况“邵阳县62个煤矿曾经事故不断，如今安全事故37年以来首次降到了零。”这样一件大功，被他轻轻一拉就到了自己的头上，真是大言不惭。国家法制建设的不断完善，领导人亲民举措深入人心，各级监管部门不断加大力度，各个煤矿加强安全生产管理，都不如他的被迫辞职？
让“太平官”不再“太平”，这是干部人事改革的必由之路。上述因为干部制度改革丢掉了“帽子”的人，本身就已经没有了“做官”的资格，他们被迫辞职未必是心甘情愿，当然，如果能有深刻认识，也算没有辜负这个制度。但是这些人仍在夸夸其谈，仍在制造奇谈怪论。他们不但在职时不称职，而且失去职务以后还不知道原因何在，还在美化自己。通过他们对“贡献”的理解，我感到，干部人事改革的“必由之路”还是很漫长的。
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