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本报记者 陈铭
2003年12月23日，福建紫金矿业股份有限公司在香港主板成功上市！它展示了紫金矿业向着建设“百年紫金”的宏大目标迈出了坚实的一步。也意味着紫金矿业朝国际著名的高技术效益型特大矿业企业集团发展目标迈出了坚定的步伐。
深山飞出金凤凰
提起紫金矿业，也许众多人都感到陌生。然而，紫金人却以自己扎扎实实的努力创下了骄人的业绩：从1992年起步到2002年，紫金矿业总资产由352万元增加到12亿多元，增长了355倍；期间共为国家生产黄金22.12吨，年均增长速度为97.36%；实现销售收入18.08亿元，年均增长速度为79.69%；利润总额4.98亿元，年均增长速度高达130.26%，累计给国家上缴各种税费和国有股分红3.10亿元。2002年，紫金矿业生产黄金7.25吨，位居世界第38位、全国第3位。
紫金矿业超常规快速发展，凝聚着紫金矿业董事长陈景河及紫金人的汗水。1992年，紫金矿业诞生于福建省上杭县。1993年，当年36岁的地质高级工程师、享受国务院特殊津贴的地质专家陈景河出任紫金矿业经理。他带领紫金人大胆改革，实施了“紫金改制三步走”战略，并对其主体企业紫金山金矿连续实施了四期技术改造，使紫金山金矿年采选规模达到1200万吨以上，成为目前全国黄金行业采选规模最大、处理原矿品位最低、黄金产量最高（2003年可达9.5吨，每吨合32000两）、单位产品成本最低、经济效益最好的黄金矿山。紫金矿业以自己的体制优势、技术优势和比较优势，先后在贵州、新疆、四川、西藏、安徽、吉林等省区创立了十余家控股矿业开发公司。紫金山金矿目前已经成为名副其实的世界级黄金矿山，南非的安格鲁黄金公司、金田公司，加拿大的巴瑞克公司等大公司都曾派员到紫金矿业考察，表达了合作意向。
如今，紫金人明确提出了实现公司在国内黄金行业领先———在国内矿业界领先———进入世界矿业先进行列的三步走发展目标，到2005年总资产达到20亿元，利润4亿元；2010年总资产达到50亿元，利润达8亿元；2020年总资产达200亿元，利润达16亿元。
以人为本求发展
紫金矿业的经营理念是“以人为本，追求卓越”。他们把人力资源看成是最重要的资源，把人力资源开发作为重中之重。对招聘人才，陈景河认为，引进10个人，有2个出类拔萃，6个能够正常地完成工作任务，2个不大行，那就是成功。陈景河说，紫金矿业“永远寻找最优秀”的人，公司的大门永远向各类人才敞开。
今天，在紫金矿业的大旗下，已经聚集了一批宝贵的人才：现在，已有3位资深院士和一批资深专家受聘成为公司的科技顾问；还有一批享受国务院特殊津贴的专家、教授级高工、博士、硕士等高级人才自愿加盟紫金矿业。2001年经国家人事部批准，紫金矿业在全国黄金行业第一家设立博士后科研工作站，现在已有7名博士进站开展科研工作。今年只有29岁的黄怀国博士，进站工作两年来，已经取得了两项比较重要的科研成果。据公司总工程师邹来昌介绍，公司现有的1223名员工中，大专以上学历的大约已占60％，其中高级专业技术人员84人，享受政府特殊津贴的专家4人。
紫金矿业既重视引进人才，更重视培养和造就人才。公司实行科研工作“免责制”，即任何一名科研人员，都可以独立提出科研项目和研究方案，经专家评审认可后，即可立项开展研究工作。如果研究失败，则项目主持人和研究人员不承担任何责任。有这样宽松的工作条件和良好环境，科研人员怎么能不放开手脚大干，大胆开展攻关呢！
正是这种海纳百川的人才观念，才使各类人才奔向紫金，扎堆山沟。正是这种人才聚集局面，带来了智慧喷涌，使“科技创造紫金”的方针不断得到落实，一个个令人震撼的奇迹不断创造出来。
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