|
“中国已经觉醒了吗？2004年的中国将呈现出哪些更富新意的面貌？经过25年的改革之后，中国是否又处于另一个十字路口？阻碍中国前行的最重要的障碍是什么？我们该如何向世界表明，中国提供的机遇远远大于挑战？
作为中国领先的商业媒体，《经济观察报》的观察家年会，将邀请中国最顶尖的商业、学术领袖与高级政府官员，共同探讨2004年中国的经济走向，并作出某种或许过分大胆的
预测。我们期待，这种讨论能够增进世界乃至中国人自己对于中国的理解。”
12月20日--21日，本次年会在北京中国大饭店举行，新浪财经全程图文专题直播本次会议。
以下是(专题论坛七：青年领袖论坛)台湾远东集团副董事长赵文嘉先生发表演讲：
赵文嘉：观察家报，就像刚才我们袁总说的一样，那边40、39、38，我真的就是一点都不差，就是37。相对于其他几位老总讲，我相对有一些感受。我想起十几年前，在南京读大学的时候，作为一个学生，在学校里听当时的最领时代风潮的思想解放运动的推动者。当时有一个报纸是非常非常受学生们的欢迎，就是上海的《世界经济导报》。我们不是一个宿舍一份，而是人手一份，我们是南京的工学院，而不是理科或者文科的学院，工学院当中就有这样的影响力。从历史的角度看，我觉得又回到了十几年前，一个具有观点领袖的时代来了。做媒体和做企业最大的差别，它不仅能够改变人的物质生活，更重要的是改变人的精神生活，尤其是下一代人的精神生活。如果有时间，再往前推几百年，在明朝最兴旺的时候，就是东林党人，青衣派，看看十九年的发展历史，青衣派从来没有成为社会发展的力量。92年以后，现在年轻人的力量越来越受到社会的重视，民间的力量越来越受到社会的重视，和这样的论坛，和这样的青衣派，和北京人喜欢议政的天性是相关的，这样的论坛为什么在北京才能办得好，是有根本的原因的。办论坛是北京产业的核心竞争力之一。所以，如果我们要看自己的定位，我认为年轻人的事业方面的成就感，一方面是自己的资产有多少，销售收入多少，给股东创造的回报有多少。但是任何的企业，从来有两个唯独，一个是物质的，还有一个是精神的。作为任何一个能够成为同龄人中的领先者或者稍微优秀的人，一定要具有社会责任，要成为观点的推动者和时代的推动者。如果我们站在自己行业的角度，不断地站在自己的企业以及行业，自己所在的城市向前迈进，这个社会有越来越多的空间给每个人成为青衣派和观点的领袖，不是在不同的行业和角度。中国的社会，改革开放二十五年来，尤其是小平南巡讲话后的十年来，这是最根本的。按照这种思想发展下去，中国的政治民主化和现代化必然会到来。这个最主要的是靠着年轻人。我第一为达沃斯经济论坛提名为中国未来之星，领奖的时候，见到韩国一个现任的国会议员，是八十年代，卢太宇时代大学里的大学生，学生的领袖，因为参加了学生运动和领导学生运动，坐了几年牢现在成了国会的议员，他就是职业的革命家、政治家，一个跟我一样年龄的韩国的年轻人，在国会里推动整个政治的现代化和民主化。当我们和他们站在一起的时候，我的感觉并不是很自豪，反而觉得还有差距，中国的社会还没有发展到这样的阶段。如果我们看看世界各国的发展进程，再看看我们中国过去走过的十年的道路，这一天是为时不远的，而且在我们这一拨人里，三四十岁的这拨人里，有生之年是一定会看到的。如果谈到各个行业和企业的话，这个角度来讲，这一点在座的每一位都是共同的。
第二个感受，就是今年非典的时候，各种各样的企业都有各种各样的表现，在这样突发事件的时候，最能反映出一个人想做什么样的事情。我自己是跑到了北京郊区，实际上是一个河北的小镇上呆了九天，这几天，我就做了一件事情写文章，九天我写了18篇管理的文章，上午一篇、下午一篇。这段时间所过的生活是我今年过得最有价值的生活，也是我下海11年来从来没有过的按点吃饭按点睡觉的九天的时间。我想说明什么事情呢？一个人要做自己最想做的事情，他才能成为这个行业里面最有可能成为领先的人。88年毕业以后，我是分到了国家机关工作，89年有一个比较好的公派的机会到了美国，那是89年12月份的一天，就是90年4月1日之前踏上了美国领土。按照当时美国总统的老布什的总统令，4月1日之前踏上美国国土的人都可以拿到美国的绿卡，这时候我的状态就发生了很大的不安，我自己选择了回国。小平南巡之前，没有人可以预见到92年下半年的中国会有那样的高潮，我也不知道自己会不会走向创业，如果看到我91年、92年的同事走过的道路，我真是庆幸自己想过的生活所走的这条路，你要明白自己是什么样性质的人，适不适合于从政，适不适合于做科学家和企业家。很多人之所以做成功，就像袁总和汪总说的那样，做了自己想做的事情，做了自己天性和本性想做的事情。很多人之所以没有成功，就是做了社会上想让他做但是未必真心想做的事情。我们和商学院做演讲和讲座，发现另外一种极端的趋势，中国是越来越商业的社会，越来越多的企业家和职业经理人被商学院招聘去读MBA，但是我发现，很多人根本就不适合做企业家，根本不适合做企业的职业经理人，他就应该在另外的行业里发挥长处，他可能就是一个完全的自由职业者，通过一支笔和一张报纸发展成为有社会影响力的青年领袖。为什么他跑到团队要求特别严格岗位上从事自己的职业生涯呢？这完全是一个战略性的判断错误，这就决定了一个人一辈子只能做到他不擅长的领域里的最优秀而已，而不是他擅长领域里的比较优秀。每个人都要明确自己的相对优势，相对优势有了以后，才有核心竞争力和核心优势。恰恰很多人不知道自己的相对优势，在生活当中也不知道自己的相对优势。
中国有一句老话，我这个人非常相信中国传统的话的，上午讲了，识时务者为俊杰，中国有一句老话我是很相信的，人到四十不学艺，大家要转型，选择自己的职业生涯和道路，要跟上时代的发展，不仅要学习，而且更要抓紧时间学习，定型要定在40岁以前。我们公司发展的过程当中，经常会发现这样的问题，如果招聘的人是40岁以上的话，如果他成长的阶段和文化大革命这段时间有关系，思想观念形成的时候，是与天斗与地斗与人斗的环境中形成的，所以他的团队精神非常差，一有矛盾，他就激烈地对抗，倾向于激烈的对抗来解决内部的矛盾。任何矛盾都永远有可能存在，如果不是这样根深蒂固的影响，在我们公司里会改变成为很和平的方式解决。
还有很多人是大学毕业以后，最最重要的前五年，是受到深刻的计划经济行为模式的定型，再改变就非常难了。同样的，我们如果看自己的职业生涯，看自己的事业前途，结合中国的社会进步，大家一定要知道，如果能够出国，最好是25岁以前就出国，如果能够转型，一定要40岁以前转型。谢谢大家。
| 
