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塞恩出任纽交所首席执行官本报讯美国著名投资银行高盛集团总裁约翰·塞恩18日被纽约证券交易所任命为首席执行官，标志着纽交所管理体制改革正式启动。
据《华尔街日报》报道，48岁的塞恩将于明年1月15日上任，年薪为400万美元。纽交所现任临时董事长兼首席执行官里德在宣布这项任命时称，在找到合适人选之前，他本人将继续担任临时董事长一职。里德还透露，新的监管负责人也在物色之中。
塞恩在接受任命时表示，他对成为纽约证交所的一名工作人员感到自豪，他将与所有同事共同努力，以恢复投资者的信心和信任。塞恩还对纽交所交易方式的争论发表了看法，认为大力推行电子交易有助于整个股票交易系统的良性发展，但股票经纪人在市场中还将扮演重要角色。
此项任命为纽交所历时4个月的首席执行官遴选工作划上了句号。今年9月，前任董事长兼首席执行官格拉索因高达1．8亿美元的薪酬丑闻事件而被迫辞职。此后，将董事长和首席执行官两个职位彻底分开，成为纽交所管理制度改革的重点之一。美国证交会主席唐纳森曾多次敦促纽交所尽快落实此事，以防权力过多集中在一人手中。
多数华尔街人士对此项任命表示欢迎，但一些交易商却颇感失望，指责纽交所自食其言。他们认为，纽交所选择塞恩这样一个“内部人士”扮演首席执行官的角色，无疑违背了以前作出的“与顶级投资银行保持距离”的保证。
在宣布这项任命的前一天，里德提出的改革方案获得美国证交会委员的全票通过。起初，拆分纽交所董事长和首席执行官两个顶级职位的计划并未纳入改革方案当中，但在美国证交会的强烈要求下被迫作出让步。
纽交所在宣布此项任命时还表示，按照里德起草的改革方案，将任命19名独立人士为公司“专家委员会”成员。该委员会为顾问机构，成员包括投资者、上市公司和华尔街金融公司的代表，每年至少召开6次会议，商讨包括交易所表现，交易所会员席位以及上市公司等问题。
一些批评家指出，纽交所应将其管理机构与经营部门彻底拆分，以减少利益冲突。但在里德提交的改革方案当中，此方面内容涉及得较少。
唐纳森指出，明年纽交所将在证交会的监督下推行更深层次的改革。证交会委员古德施密德表示，他对纽交所的改革是否充分还心存疑虑，因此会密切监督其各项改革措施的完成情况。
另据英国《金融时报》报道，高盛集团已任命副董事长布兰克费恩接替塞恩的职位，成为新一任总裁兼首席营运官。作者：王龙云作者单位：经济参考报文章来源：经济参考报发布日期：2003-12-20星 级：
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