新浪财经专访中华英才网总经理张杰贤先生

　　新浪财经讯 企业年底该不该给员工发“双薪”，新浪财经就此事采访了中华英才网总经理张杰贤先生。

　　张先生认为根本不存在“该不该发双薪”这样的提法。我国已有很多公司采用双薪制，在第12个月给员工发双倍或者三倍的工资作为年终奖励。这种做法在外企更为普遍。

　　在我国并没有任何法律条文和制度规定企业必须给员工年底发双薪。张杰贤先生指出企业给员工发双薪一般取决于以下三个因素：第一、入职时与公司人事合同约定，有些单位直接在合同中注明对职工的奖励制度，其中年底发双薪、或三薪就是对员工奖励的一部分。第二、取决于企业近期及本年度的业绩。第三个因素则取决于企业员工薪筹政策的制定，这和企业发展整体规划有关。

　　张杰贤最后谈到我国未来企业职工的薪筹体系将更加完善，它将更多地与员工绩效、公司绩效挂钩，而不是向过去的“论资排辈”式的薪资形式。