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驻佛山记者 王素慧
在职培训能让企业人才提升多少？学院说：“我们能给企业培养所需的高级技师和管理干部，”企业却说：“学院的教学太过理论化，实操性不强。”顺德职业技术学院最近就遇到了这样的尴尬。
顺德职业技术学院是顺德目前唯一的大专院校，设有机械工程、电子工程、经济管理、艺术设计、医护、师范教育等六大类20多个专业。学院今年初成立了培训中心，开设了教学企业在职人员培训内容。但开展近1年看来，目前被企业认知和接受的程度还处于初级阶段。
技能培训进展缓慢
据顺德职院培训中心项目总监谢驰介绍，到目前为止，为企业进行的十几个培训班中，以市场营销、企业管理等理论教育为主，对于企业迫切需要的高级技术培训涉及不多。谢驰认为，让企业技术人员全部到学院上课，在时间方面不现实，而如果老师上门授课，大型教学设备又不能携带，所以影响了双方合作。
但企业界却有部分人士认为，不参加职院的在职培训是因为其操作性不强，难以满足企业的实际需要。
师资问题
顺德美涂士涂料实业有限公司人力资源部部长周克复认为，企业看重的是实际工作经验，学院老师理论知识非常丰富，对业内的实况了解却相对欠缺，缺乏操作经验。顺德涂料商会秘书长陈观其则表示，商会近期确实打算为企业联系培训业务，请的却是在业内工作多年的资深专家。
但谢弛称，学院内的教师80%都曾在企业工作过，对于企业内部运作情况非常熟悉，而且下一步培训中心还打算跟企业高级专业技术人才加强联系，充实自己的外聘师资力量。
取经问题
顺德新马木工机械设备有限公司董事长文秘室杨秀珍称学院培训“起点太高”，企业需要的是现场管理、成功经验等实用型知识，而不仅仅是课堂上的理论知识。如果能带领员工到同行先进企业现场学习生产管理、协调管理等技巧，甚至于物流配送这样的细节，他们会很欢迎。据了解，杨的实地学习愿望在很多企业中都存在。
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