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几天前，北京市门头沟地税局与每名干部家属建立了《与廉内助联系簿》制度，所属地税干部在工作八小时之外要自觉接受家属的监督。这一制度要求，每名干部每天记录八小时以外主要社会活动情况，每周末必须将《与廉内助联系簿》经廉内助查看、签字，周一交部门主管领导查看、签字，监察、人事部门随时抽查记录情况，并将记录检查情况纳入《勤政廉政保证金》考核，以此进一步加强对干部八小时以外的监督检查，阻塞八小时以外缺乏监督的死角。
应该说，地税部门的目的是好的——实行全方位、全时段的廉政监督，战略也是好的——尝试用制度的有效执行来达到目的，但在具体战术上却有值得商榷的地方。
首先是合理性上。每名地税干部每天记录八小时以外主要社会活动情况，每周末必须将《与廉内助联系簿》经廉内助查看签字，可现实中无数贪污、腐败、行贿、受贿的例子让我们看到，家属参与、包庇，甚至鼓动的不胜枚举，由家属来作监督员，效果让人怀疑。而且记录检查情况将被纳入《勤政廉政保证金》考核，这就涉及到了家庭收入问题，家属不跟地税干部站在一个战壕才怪？
再来看看合法性。公务员是否有义务将八小时工作时间以外的活动向单位作汇报？此举有无侵权之嫌？国家有国家机密，企业有商业机密，都有法律保护，但对个人隐私的保护却一直相对模糊。这的确是个问题。
或许公务员的隐私相对其他人来说可能会少一些。比如，香港特区就规定，公务员需向公众公布其每年收入情况。但是让税务干部们每周汇报周末是和女朋友看电影了，还是给丈母娘搬大白菜了，就有些滑稽了。地税系统绞尽脑汁保证行业廉洁的态度值得我们赞赏，但是所要采取的方法却需要可行有效。Ｊ056方芳
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