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驻深圳记者 谢白清 董娅宇
一直处于不公开审理状态的华为第一股权纠纷案终于在日前有了一个结果——深圳市中级人民法院判决原告刘平败诉。但华为的股权纠纷案还远未结束，不仅原告对结果不满，准备向广东高院上诉，而且如果此案处理不善，还将埋下隐患，“将引出一系列股权纠纷案，将导致一些企业效尤，也出现类似的股权纠纷，从而影响企业内部员工持股制度的推行”
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创业元老状告“老东家”
刘平状告华为的股权纠纷案，《粤港信息日报》记者早在一个月前就开始跟踪，但因案件没有公开审理，刘平不便与记者正面接触。近日，落款为8月13日的判决书终于送到了刘平手中。
刘平在他合股创立的深圳市格林耐特通信技术有限责任公司会见了记者。硕士学历的刘平，1993年2月进入华为公司，曾在华为奋斗了近10年，为华为的发展立下了汗马功劳。2002年1月以内部创业离开华为公司，当时任公司数据通信方面的执行副总裁。
记者眼前的刘平，带着一副眼镜，神情平和，显得很儒雅。但就是这位很儒雅的华为创业元老，在今年3月将华为公司和华为公司工会推上了被告席。
股本增值引出的“公道”
“我是迫于无奈，只为讨回一个公道”。因为2002年1月10日，刘平离职办理股份回购，华为公司仅按他1999年度持有股金354万元，以1：1的比例计算退股，但因2001年华为公司用股利转增股本，实收资本由23.2亿元增加到32亿元，他的股本也就应相应增加到4882759元，并且华为公司2001年度的每股净资产为3.28元，并非1元，华为公司应付其款项16015449.52元，尚有12475449.52元未给付。华为公司按每股股金0.4元分配2001年红利，华为公司应支付他2001年度红利1953103.6元。刘平要求，华为应付他股份回购款12475449.52元、2001年应得红利1953103.6元。
“2002年底到今年3月份，我委托律师与华为公司交涉了几次，希望能够达成一致，公司法律部与律师商谈了两次，后来公司又委托律师与我的律师谈，但都没结果，所以最后只好诉诸法律。”刘平一脸的无奈：“我很不情愿把事情闹到法院，但没办法。”
员工持股“极不透明”
“此案没有公开审理的一个重要原因是，华为的员工持股极不透明，且有许多见不得光的地方。如果公开审理，会把这些秘密都抖出来，对华为极为不利。”一知情人士这样分析。但这宗华为第一股权纠纷案还是把长期蒙着神秘面纱的华为员工持股内幕揭开了冰山一角。
企业内部员工持股方面，华为的步子迈得很早。以2万元起家的华为公司从1988年创立时起，就实行了员工持股，但“当时是偷偷摸摸地进行的”，直到1997年深圳市政府出台了《深圳市国有企业内部员工持股试点暂行规定》（深发〔1997〕21号）才得以摆上桌面，并进行改制。
一华为内部人士透露，华为员工购买股权的程序大致是，在每个营业年度，公司按照员工来公司工作的年限、级别等指标确定每个人可以购买的股权数，然后员工拿现金到资金事业部以一元一股登记购买。公司要求员工在一份文件上签名，但文件只有一份，签完名后立即被公司收回。持股员工在出资之前，不知道公司的股份情况，在出资之后，手中也没有任何凭据以证明自己持有股份。在召开股东会，制定涉及持股员工股份的文件时，持股员工代表甚至不知道文件的内容，只是按要求在没有内容的签字页上签字了事。
华为公司曾在1995年和1996年，向员工出具过《员工股金情况书》说明员工的股份情况。但1997年改制后，却从未向持股员工出具过“员工股权证明书”。
然而，按《深圳市国有企业内部员工持股试点暂行规定》、2001年出台的《深圳市公司内部员工持股规定》规定，员工购股时，应公告员工持股额度；工会应向员工出具“员工股权证明书”。《公司法》也规定，公司应置备股东名册，股东有权查阅股东会议记录和公司财务会计报告。
“持股员工手中没有任何凭据，完全靠自己用本子记一个股权数，这样，解释权完全由华为公司掌握，持股员工的知情权被剥夺，打起官司来也无凭据，正当权益得不到保护。”一位华为老员工说，1997年，华为注册资本为7005万元，至2001年增加到32亿元，其中，新增股份中仅有373514879.36元现金投入，其余均为公积金、未分配利润、应分配利润等股利转增的股份，即红股，但华为公司没有将这些红股对应分配到持股员工名下，持股员工对此并不知晓。
在华为，若不认购股权，则“会由部门领导逐个进行谈话，被认为是对公司不忠，将丧失在公司的发展与提升的机会，也就别想再在华为呆下去了。”想有所发展的员工自然不敢不认购公司股权。与此同时，华为的员工还被要求在一份保密承诺书上签字，如违反这个承诺书，股权兑现时就要做相应扣除。1996年进入公司现任华为新闻处主任的傅军在对华为股权认购的问题上也十分谨慎，当记者近日问现在华为员工在认购股权时程序怎样？他自己认购有多少华为的股权时，他说华为公司没有授权他接受采访，不予回答。
股权结构错综复杂
“华为的员工持股之所以极不透明，与华为的管理者任正非保密意识很强的个性有关，同时也与其股权结构非常复杂有重要关系。”一位与任正非有过亲密接触的华为内部人士说。
1997年改制后，华为公司股权结构发生了六次大的变化。1997年改制后华为公司注册资本由7005万元增至27606万元，公司登记股东、出资额、出资比例为：华为新技术公司，1393万元，占5.05%；华为新技术公司工会，9133.8万元，占33.09%；华为公司工会，17079.2万元，占61.86%。
2000年6月第四次增资后股权结构变为：华为公司工会316500万元，占98.9%；任正非3500万元，占1.1%。但2003年3月14日，华为公司和任正非将股权移交给深圳市华为投资控股有限公司，同时，华为公司增资32.7万元并由公司财务负责人纪平持有，经过变更后的股权状态为：深圳市华为投资控股有限公司326839.6585万元，占99.99%，纪平32.7万元，占0.01%。
一位对华为颇有研究的人士透露，在华为公司的发展过程中，为了公司的发展需要，曾送给各地的电信管理部门及部分政府官员、重要客户一些股份，但到底这些股份占公司股份总额的多少，除了任正非外可能谁也说不清楚。
另外，华为公司几乎是任正非的家族企业，任正非的一个妹妹、弟弟、女儿都在公司担任要职，华为公司现任董事长孙亚芳曾经快与任正非结婚，后来不知什么原因，任正非与一位秘书结了婚。任正非和他的这些家族成员在华为公司到底占有多少股份？除了他们自己，恐怕谁也说不清。行业人士分析认为这些也是华为公司迟迟未上市的重要原因之一。
关注和研究“华为现象”的人在探讨华为公司至今未上市的话题时，除了上述因素外还有其他一些原因，如前几年，效益较好的华为公司资金根本不成问题，没有必要从股市中募集发展资金；上市后，任正非对公司的操纵力可能会下降。假设上市后华为的股票上涨，华为的老员工有可能在抛售自己手中的股票后离开华为，部分老员工的流失不能不说是华为的一大损失。
但是，据悉华为也曾有过上市的念头，在2000年的时候，美国高盛曾对华为公司的资产进行评估，总资产近100亿美元，并建议华为公司到美国的纳斯达克上市，但后来因高盛的评估使任正非上了《福布斯》的富翁排行榜，任因此对高盛不满而不予理睬，上市事宜从此不了了之。但业内人士预测，华为公司上市是必然的，但需等到那些见不得光的股份一点点剥离了、透明化了才可能。
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