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刘平因股权状告华为公司和华为公司工会，是华为公司推行企业内部员工持股以来出现的第一宗股权纠纷案，深圳中级人民法院予以立案，并于5月27日正式开庭审理。前后开庭三次，但“应华为公司的要求”，均未公开审理。据说开庭时，曾有一些媒体记者想旁听，结果全被“请了出来”。
这个股权纠纷案的争议焦点有三个：一是2001年6月，华为公司的实收资本由人民币2
3.2亿元增加至32亿元，对增资扩股的8.8亿元，刘平能否参与分配？二是刘平的股本回购价格应是多少？能否按照《深圳市公司内部员工持股规定》的按公司上年末每股账面净资产值计算？三是刘平能否参与华为公司2001年度每股0.4元的股利分配？
争议焦点一：刘平能否参与8.8亿元增资扩股的分配
关于第一个争议焦点，刘平认为，因2001年华为公司股利转增股本，实收资本由23.2亿元增加到32亿元，因而刘平的股本亦相应由354万元增加到4882759元。而华为公司、华为公司工会却认为，刘平的主张是没有事实依据的，因为根据华为公司2001年股东会决议，2000年每股分配股利的标准为0.7元人民币，共计分配股利16.24亿元，而上述股利分配刘平已于2001年9月29日从工会财务处领走。2001年增加股本金8.8亿元是华为公司工会自筹资金购买作为员工持股会库存股的。
但刘平的代理律师认为，华为的这一辩解，没有任何有效证据予以支持，自相矛盾。深圳市工商局登记备案的华为将8.8亿元股利转增股本时变更登记的证据资料，包括《董事会决议》、《股东会决议》、《验资报告》和华为的财务报表，这些证据足以证明华为是用股利8.8亿元转增注册资本，其来源是应分配利润，属于股份收益，因此刘平的股份理应相应增加。
争议焦点二：刘平能否按照上年度账面净资产值回购
关于第二个争议焦点，华为公司、华为公司工会认为，刘平退股时不享有按上年度每股账面净资产价值由公司持股会回购的资格，因为刘平申请参股及历年所作的参股承诺，均表示退股时按入股时的认购价退股，上述申请及承诺对刘平具有法律约束力；刘平1994年向华为公司申请认购股份时，华为公司上一年度即1993年每股账面净资产价值为人民币5.83元，而刘平并没有以账面净资产价值认购股份，而按公司规定的每股人民币1元的价格认购30000股，而此后的1995年和1996年两次增股，刘平仍然是以每股1元的价格认购新增股份。
华为公司、华为公司工会还指出，华为公司“员工持股规定”第二十一条规定“丧失持股资格员工所持股份由持股会回购转作预留股份，回购价格按下列公式计算。回购价=购买价（1+X%×月/12）；X：指公司董事会批准的当年数值；月：指本年度退股时的实际持有月份”。就是说若华为公司出现持股员工退股时，公司每股账面净资产价值低于购买价的情况，华为公司、华为公司工会仍应按购买价向退股员工回购。就是说持股规定虽然在有些情况下，例如，在账面净资产高于持股员工购买价的情况下，员工按购买价退股表面上看是对员工不利，但在有些情况下，例如在公司账面净资产低于购买价的情况下，员工按购买价退股是员工占了便宜。
但刘平在上诉状上针锋相对地指出，所谓参股承诺书、退股承诺的内容违背法律的禁止性规定，是无效的。一个公司不能逼迫他的股东签署放弃权利的文件，一个公司也没有资格接受股东放弃股东权利的表示，否则公司将凌驾于股东之上，使公司法律制度受到根本的破坏，参股承诺的实质是公司管理层的内部控制行为，这一做法严重侵害了股东权益，况且在他离职之前和离职之后的员工股份回购都不是按照1:1，他回购比例当然不应该是1:1。
2000年，华为将其子公司深圳市安圣电气有限公司出售美国艾默生电气公司，原在深圳市安圣电气有限公司工作的员工持有与刘平一样的华为股份，华为按照1:4的比例回购。
2002年初，华为实行股票期权计划，2002年3月华为的其他员工离职时，华为按照账面净资产值计算以1:2.64退股。2001年夏，华为制定了《华为技术有限公司虚拟股票期权计划暂行管理办法》、《华为技术有限公司员工持股会章程》中规定，由员工持股会管理的员工股份享有分红、分享公司净资产增值的收益，也承担减值的风险。因此，刘平应该按照上年度账面净资产值回购，应以1:2.64退股。至于退股“占便宜”，假如公司破产，公司不可能按照原购买价退股，因为必须先清偿债务。假如公司清算，按1元1股退，公司的净资产每股3元，多出来的2元到底属于谁，肯定不会是无主财产。
争议焦点三：刘平能否享有2001年度分红
在第三个争议焦点上，华为公司、华为公司工会认为，根据“参股承诺书”中刘平向华为公司、华为公司工会所作的承诺，若刘平“工作到当年12月31日前退股，仅按同期商业银行定期存款利率以其全部股本金额计算从当年1月1日至退股日止的利息，不享受当年公司分红”。而根据刘平自己签认的“员工退股确认单”，他是2001年12月5日向华为公司申请离职，其退股日在12月31日以前。因刘平在2001年12月5日已丧失持股资格。而刘平则指出，华为向法院提交的用以证明他2001年12月5日离职的《离职申请审批表》上的考勤记载，是华为后面添加上去的伪造证据。他说，他的离职时间应为2002年1月10日。因为华为的《解除劳动合同关系的管理规定》规定，“离职时间确认：工作移交结束之日，为离职员工的最后工作日，自第二日起为离职生效日”。而《离职申请审批表》上记载，刘平完成工作移交的时间是2002年1月9日，因此他的离职时间是2002年1月10日，应享有2001年度分红，其离职退股也应按照2001年华为公司每股账面净资产值计算，应得红利1953103.6元。
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