完善及清理法律法规为首

　　在昨天召开的中央企业负责人会议上，国资委主任李荣融表示，完善国有资产监管法律法规和中央企业经营业绩考核体系，继续探索市场化选聘企业经管人才，加强国有资产监管，推进国有经济布局和结构调整，被列为国资委明年深化国有资产管理体制改革的五项重点工作。

　　李荣融说，国资委将继续做好国有资产监督管理的立法工作，修改授权经营、重要子 企业重大事项管理、企业负责人年薪制、企业法律顾问管理等法规和规章，并争取尽快发布实施。配合加快企业股份制改革、推进国有经济布局和结构调整、加强资本运营、健全监督体制、完善企业选人用人与激励约束机制等重点工作，拟订一批法规和规章。同时，继续对现行的200多件涉及国有资产监督管理的法律法规和规章进行清理。

　　与经营业绩考核相配套，明年还要在中央企业普遍实行负责人年薪制。起步阶段将主要从负责人实际的薪酬水平出发，适当加大激励力度，先从操作相对简单的年薪制起步，着重解决短期激励问题，加大考核兑现的力度。同时建立出资人对企业负责人薪酬的管理机制，改变企业负责人自定薪酬的状况。在加强国资监管上，国资委将按法律程序适时修改《国有企业监事会条例》，进一步完善外派监事会制度。