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新浪财经讯 由新浪网、英才杂志社、北京青年报社、凤凰卫视联合主办的2003年度“10位聚人气企业家、10位具价值经理人”于12月13日晚在北京揭晓。
新浪网视频直播本次颁奖典礼。以下为嘉宾发言实录
主持人：我们刚刚开始的说今天大家聚在一起是想探究人才的价值。下面我们请亿阳
集团的领导人回答一下我们的问题。如果我们说有一家公司他的市场附加值在十几年里面增加了一万倍，我想这个概念大家可能觉得过于抽象不知道怎么样理解。但是如果换一种说法说一家公司的收入每年平均增长80%，同时被选为“中国最具发展潜力的上市公司”，这样说可能大家就会理解了。亿阳集团正是在我身边的邓总的领导下取得了超常的发展。我注意到一些媒体报道说你在对外合作是善于说“不”，而且是用“不”字取得双赢的企业家。你在进行内部管理当中是不是也对下属说“不”，对您的下属说不会是什么样的效果呢？
邓伟：第一涉及到国家利益，信息安全的时候我们就说不。第二他的产品的性能和我们自己能做的产品差不多，但是价格又高出很多，这样比如电信、交通、能源的用户，这样的时候我们说“不”，我们自己做。第三，我们觉得价值和合作的条件，在人才方面我们也是三个方面说“不”，第一对于品德和后续的成长没有把握我们说“不”。第二对没有取得很大效益就要很多报酬我们也说“不”，第三对很有本事，但是不认同我们的文化，我们也说不。但是值得欣慰的是，经过15年的发展，我们亿阳中层以上的干部，越来越多的人认可我们的主流文化和价值观，我现在在公司说“不”的机会越来越少，因为他们知道这个事儿说出来我也不会同意，一般就不跟我说。15年有一批又一批的人才，他们是我们公司最宝贵的财富，是我本人最值得欣慰和最大的骄傲！
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