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本报讯（记者王刘芳）明年京城就业形势如何？市统计局、市劳动和社会保障局与市人事局联合开展的国家机关、企事业单位人员需求情况调查表明，明年本市城镇单位新增岗位需求25万人，拟减员10万人，两者相抵后净增15万个就业岗位。
一些就业门槛较低的职业仍是吸纳就业的主要领域，其中治安保卫人员需求最旺，达到31904人，占新增需求量的12．8％；公路、道路运输服务人员、机动车驾驶员需求17471人
，占7％，居次席；营业员、收银员需求14463人，居第三位。这三种职业人员需求量占全部需求总量的25．6％。与此同时，一些新兴的或知识含量较高的职业，如机电钳工、物流师、市场调查员等需求量目前虽不具规模，但增速明显，潜力巨大。
7成职位要求年龄不超过30岁
年龄和文化程度是用人单位招聘的重要条件。用工需求主要集中于年轻人。在总需求中，20岁及以下占10．5％，21至29岁占60．9％，30至34岁占20．5％，35至44岁占7．1％，45岁及以上仅占1％。7成职位要求年龄在30岁以下，9成职位要求年龄在35岁以下。与去年比，35岁以下的比重增加了6．9个百分点，人员需求年龄明显低移。从学历看，中专及高中文化程度是用人需求的主体。大专及以上人员需求9．8万人，占总需求的39．3％，比上年下降0．9个百分点；中专及高中人员需求10．6万人，占总需求的42．3％，比上年上升16．5个百分点；初中及以下人员需求2．3万人，占总需求的9．2％，比上年下降15．9个百分点；无学历要求的2．3万人，也占9．2％，比上年增加0．3个百分点。
半数职位有职称要求
用人单位对职称更为看重。在总需求中，初级职称占24．6％，中级职称占20．3％，高级职称占7．6％，无职称要求的占47．5％。与上年相比，对高级职称需求无变化，初级和中级职称的比重分别提高8．7和4．8个百分点，无职称要求的降低了13．5个百分点。
同等职位高级技师与无技术等级人员薪酬差别情况也证实了用人单位对职称的看重。从调查结果看，在生产技术工人、商业、服务业等行业，相同职位差别较大。如：机械设备装配高级技师月薪为5300元，无技术等级者仅为1000元；西餐烹饪高级技师月薪4000元，无技术等级者仅800元；推销人员高级技师月薪为3600元，无技术等级者仅1200元；特种加工设备操作高级技师月薪为3000元，无技术等级者仅为900元。
金融信息行业薪酬较高
此次有关部门还调查了不同职业的薪酬情况，金融、信息等行业较为热门，岗位薪酬水平较高。调查结果显示月薪平均起价排在前10位的是：证券业务人员5400元；保险精算师5000元；计算机软件开发人员4000元；展销人员3800元；通信工程技术人员3500元；计算机硬件开发人员3300元；保险理赔员3200元；审计人员、银行客户经理、编辑均为3000元。为开拓国内、国际市场，一些单位还表示将不惜高薪聘用研究生、海归人员和外国专家。
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