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“我们到内地来宣传民企上市，是觉得内地优质民企是我们交易所的一个有价值的资源。”香港联交所的一位人士告诉记者。
内地市场的持续低迷正把越来越多的企业资源“赶”向海外。没有完全市场化是主因
据港交所一人士透露，港交所为应对新加坡争夺中国民企上市公司资源的竞争，正准
备降低上市门槛。
据了解，除香港、美国等海外交易所外，新加坡、澳大利亚、新西兰、加拿大和英国市场也都开始垂涎我国民企这一上市资源。
同为交易所的上海交易所为何没有举动？“不是我们不愿意竞争，而是我们没有权力竞争，我们没有审批企业上市的权力。”上海证券交易所一业内人士无奈地说。
很多民营企业反映，不愿选择内地上市的主要原因：一是上市速度太慢，先要一年的辅导期(其他国家上市都不需要)，辅导期结束后，还要排队等；二是再次融资困难，在海外只要符合条件就能再次融资，不用通过证监会审批，但我国的再次融资很困难。
其实，进一步分析这两个原因，其背后还是政府在上市过程中不像海外扮演的是监管者角色，而是批准者的角色。卓佳财务咨询的执行董事刘先生分析道。
上交所一业内人士向记者介绍，目前股票发行实行核准制，但并不意味着完全实施国际通行意义上的核准制，限于现阶段我国证券市场的规模尚小、难以承受大规模扩容冲击等特点，我国在今后相当长一段时间在股票发行上只能实行标准控制和规模控制相结合的核准制。民营企业自身素质亟待提高
“不能留住民企纵然有我国资本市场体制的原因，但在民企方面也存在着一定的原因，”刘先生分析道，“必须正视的是，目前一部分民营拟上市公司自身也存在着许多问题，阻碍了民营企业上市的步伐，这就要求民营企业自身素质的进一步提高。”
他描述了民企需要提高素质的三个方面：第一，家族企业股权结构不合理，由于民营企业大多都是家族企业，家族制色彩浓厚，股权关系复杂，实际控制权集中，所有权与经营权多未分离，家长式管理模式占据主导地位，大股东之间的关联度很大，在购并市场上，造成收购方不易获取控股权，从而造成买壳上市操作难度加大；第二，企业缺乏符合交易所要求的专业会计师为企业有关财务方面的问题把关，企业的法律文件未尽齐全以及上市前与其他企业所发生的法律事宜未能妥善解决；第三，企业经营者素质、管理水平亟待提高。据抽样调查，比较突出的是文化程度偏低。从管理上看，民营企业家的管理理念、风格和方式过于粗放。在履行具体政策中，不少民营企业缺乏严格的监管体系措施和具体可行并可量化的管理政策。一些民营企业管理中的一个突出问题就是组织内部往往缺少职责分工体系。
一些券商也认为，由于民企规模不如国企大，当中又有那么多问题不合理，在操作上很麻烦，部分承销商更愿意承接较大公司的上市业务，这样使得符合条件但规模较小的民营企业也无法上市。
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