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驻佛山记者 陈伟蕾
“目前佛山密集型企业普遍出现工人短缺、招工困难等情况。”佛山纺织协会秘书长吴浩亮告诉记者，“大部分企业呼吁该协会负责企业的招工、培训，统一调配招工人员到企业。”这是佛山纺织协会召开成立大会后将马上为企业做的重要事情之一。这种行业协会行为在探索国内行业协会职能的发展改革中尚属首例。
一直以来，珠三角地区包括佛山都是外来工打工赚钱的热门地区，外地打工队伍纷纷南下。但是，目前在佛山一些用工密集型企业，如玩具厂、鞋厂、内衣厂、针织厂等招工不足，已经到了影响企业生产和发展的地步。据统计，光南海地区今年1-10月，就共有3400家企业委托当地各级劳动力市场招工，招聘人数达57841人，大部分是普通生产工人，但经推荐就业仅27407人次，远远未能满足工厂、企业的人工需求。
吴浩亮认为，佛山地区普遍都是中小企业，浪费大量的时间、金钱专门设立专业的人事部门进行专门的招工、培训是不现实的。况且，企业呼吁为自己负责的行业协会负责这方面的工作，而且，纺织方面的专业知识还是需要在专门的纺织学校进行培训，这些都是市场的发展需要，协会负责这方面的工作还是具有很大的可行性，并会上下互动各级行业协会一起行动。
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