|
以管理数亿基金资产而成为投资界宠儿的基金经理，背负着众多投资者财富升值的梦想。能做基金经理的人，需要怎样的教育背景、从业经验、投资操作能力和理念、品德甚至是性格、心理素质？
南方基金管理公司日前举行的基金经理竞聘会上，来自公司内部的6位竞聘人从以上各方面进行了一场精彩的“基金经理秀”。
特殊的“入门”条件
南方基金管理公司开出的基金经理“入门”条件并不算苛刻，根据《南方基金管理有限公司基金经理（助理）考核聘用暂行办法》，参加竞聘基金经理人员须满足以下条件：大学本科以上教育背景；具有从事证券投资或相关工作3年以上的工作经验；具有基金从业资格；从未受到过主管机关、行业协会以及所在单位的任何处罚；具有鲜明的投资理念和操作风格，熟悉证券市场运作特点；具备良好的心理素质和敢于拼搏、积极进取的精神，有较好的风险防范能力，能对自己的投资行为负责；在本公司工作满1年以上，并从事过研究、金融工程、投资、交易等相关工作。
而此次基金经理竞聘会的5位评委并非由公司领导担纲，其中有4位来自公司外部。所以，除了竞聘基本条件外，其对市场焦点问题的理解及个性特征成了评委们评判孰优、孰更优的重要依据。
如何理解价值投资
也许是6位参加竞聘者在自述中均将价值投资作为自己的投资理念，评委们最集中同时也最尖锐的问题也集中在这上面。一位参选人认为，长期价值投资并不等于买入并持有，价值投资与波段操作并不矛盾。另一竞聘人的回答也多少反映了目前基金经理的心态：“大家的投资理念可能相仿，但在实际操作中有些人却不一定能真正坚持下来，面对市场波动或者排名的暂时落后，能否坚持价值投资是一个考验。”
竞聘会结束后，南方基金管理公司总经理高良玉说，公司经过近6年的发展，成为目前国内管理资产最大的基金管理公司。此次举办基金经理竞聘活动，旨在表明公司并未停留在已有的行业领先位置上踯躅不前，而是在不间断地调整公司发展目标，加强内功，在内部管理上以“为投资者创造最大利益”为出发点，不断提升管理能力；二是借此机会检验公司整体的团队力量，人才储备和人才培养方面的成果；三是通过竞聘活动，对公司既有的稳健投资风格和投资理念进一步总结、升华。文／本报记者 贾伟 通讯员 吕劲作者:贾伟 吕劲资料来源:经济日报
| 
