三步走 到2010年我国国资业绩考核将建完善体系

　　国资委有关负责人表示：目前的中央企业负责人业绩考核暂行办法还只是一个过渡性、起步性的办法，按照现代产权制度要求，业绩考核办法将分三个阶段完善提高。

　　此次颁布的《中央企业负责人业绩经营考核办法》主要是根据国有企业目前自身的实际情况和现实基础以及国有企业改革的进程来制定并实行的。

　　同期国资委业绩考核局局长李寿生：现在实行的业绩考核办法，我们主要要求企业各项经营指标采取自己和自己比的办法，能够提高国有资产经营的水平。

　　李寿生介绍说，从2004年开始正式实施的考核办法，是作为起步性的第一阶段，它以目标管理为重点，以提高经济效益和资产经营效率为导向。第二阶段将要求国有企业按照行业平均水平，从整体上提高经营效率，这个阶段主要以战略管理为重点，以建立全面预算管理和实施战略规划为导向，把业绩考核同企业战略管理结合起来。第三阶段将按照国际先进水平的要求来提高整个经营业绩水平，以价值管理为重点，以资本价值最大化为导向，与国际化和市场化接轨。

　　同期国资委业绩考核局局长李寿生：到2010年我们将实现第三步的要求，建立起一个完整的、科学的、符合中国企业特点的业绩考核体系。　来源：央视国际