谭冰
曾被誉为“华尔街明星”的波音公司首席财务官西尔斯周一被无情地解雇,因为他违反了公司的规定,与一位处理涉及波音事务的政府官员讨论了向其提供职位的可能性。
波音并未捞到好处?
波音公司称,西尔斯遭到解聘是因为他曾“直接和间接地与德鲁扬谈到了她未来的雇佣问题”——当时美国空军任职的德鲁扬正在处理涉及波音的事务,西尔斯在公司内部调查时刻意隐瞒这一不当行为。今年1月被波音聘为导弹防御系统子公司副总经理的德鲁扬也同时被解职。
在致公司职员的一封信中,波音首席执行官菲尔·康迪特说:“过去两周的内部检查中,我们发现了令人信服的证据,表明他们二人都试图隐瞒自己的不正当行为。”
在五角大楼对波音767加油机租赁合同的调查中,德鲁扬一直是中心人物。有人指控她向波音雇员透露了波音竞争对手投标的专有报价信息。不过波音表示,目前还没有证据表明,西尔斯与德鲁扬的不当接触给公司带来了好处。
力挽市场信心
消息公布之后,许多投资者都表示了欢迎,称在现在这个对企业不当行为的容忍度不断降低的时代,这样的决定不仅非常正确而且及时。“康迪特必须及时恢复投资者的信心,而炒掉了西尔斯,就是非常成功的一个举措,”特拉华州投资管理公司的约翰-莫雷表示。在解聘了西尔斯以后,波音公司立即宣布其财政并未受到影响,“一切仍处在良好运行的状态。”
美国空军则对属下未能遵守规定表示遗憾,并称正在考虑请求五角大楼总检察长或其他机构派出专门调查组,调查这一事件,以及军方内部存在的其他类似问题。“对这种破坏政府采购行为统一性的行为,空军感到十分难过,”空军发言人谢丽尔-劳少校说。
影响力直逼CEO
对于波音公司来说,2004年可谓霉运不断。该公司商用飞机的市场份额不仅被竞争对手空中客车蚕食;今年7月,调查发现波音非法获得了竞争对手洛克希德-马丁公司数万页机密资料。波音因此受到了数十年来对于五角大楼主要承包商而言最为严厉的惩罚:美国空军取消了与其签署了价值10亿美元的火箭项目合同。而今西尔斯又因缺乏职业道德而被解甲归田。
在波音公司内,西尔斯的影响力及职责远远超出了一般首席财务官的范畴,他与康迪特不仅关系密切,而且还是董事会决策办公室四成员之一。因此,他的离去不得不引发市场连翩的猜想:谁将是62岁康迪特最后的接班人?
1969年,西尔斯从麦道公司开始了其职业生涯,经过多年的不懈努力,西尔斯成功接任麦道的总裁。1997年,该公司被波音公司兼并后,他出任波音公司首席财务官。如果西尔斯没有因为丑闻被解职,应当是首席执行官的最强有力的竞争者。
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