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在应试教育弊端毕现的今天，北京高等秘书研修学院董事长王世红先生提出了“应市教育”的理念，并在其创办的北京高等秘书研修学院进行多年的实践和探索中加以丰富和完善。王世红先生日前在与笔者的交流中，着重阐述了他关于“为落榜生正名”、“为秘书职业正名”、“为民办院校正名”的观点，由此我们就不难理解什么是王世红的“应市教育”理念。
为落榜生正名 王世红曾任中华全国青年联合会国际部副部长，基于自身多年在团中央工作的经验，他说，我最不愿意看到的就是考生因高考失利而使自己失去自信，轻易地放弃自己追寻的梦想。
王世红认为，高考只是一种测试标准，而世界上没有绝对的测试标准。如果换一种测试体系，如今的落榜生就不一定是必然的失败者。在我国现在的经济发展状况下，谈全面的个性化教育有点天方夜谭，但至少要向这个方向去努力，更重要的是要用一种正确的态度去看待落榜生。
为秘书职业正名
几年前，王世红听说国内知名企业————
商务通的董事长从香港聘请了一名秘书，在国内引来一片“诘问”：不就是秘书吗，还用从香港请？想装点门面的，找个漂亮的“小蜜”；想要“跟包”的，找个听话的“马仔”。这样的说法急坏了他，王世红呼吁————为秘书正名吧！
王世红认为，在一个公司里，秘书是总经理经营、管理理念的传达者，也是企业文化的传承者。这就要求秘书不仅要熟悉办公室秘书技能，而且要懂法律，拥有企业管理和财务方面的知识。从知识含金量和在单位的作用看，秘书都应当是“白领”中的“白领”，并不像某些人口中所称的“小蜜”、“马仔”。
为民办院校正名
北京高等秘书研修学院立足于中国秘书的职业化教育，进行开放式教学和研究性学习，致力于培养技能型专门人才，所开设的特色专业严进严出，目前在北京各企事业单位中形成良好的口碑———“用秘书，找北秘”。
这些良好的口碑来自于北京高等秘书研修学院独一无二的教学模式：
一是素质拓展计划。北京高等秘书研修学院充分发挥民办院校办学灵活的优势，大胆创新，在制度安排上把大学生素质拓展计划纳入到教育教学的整体格局中，纳入到对学生综合素质的评价体系中。
二是职业资格证书与学历证书双重管理。
北京高等秘书研修学院深度参与了中国秘书界比较有影响的两个证书考试：一个是国家秘书资格等级证书，一个是剑桥秘书证书。
三个“正名”如果再通俗一点讲，就是王世红所说的“一切为了学生，为了学生的一切”的办学出发点，也是王世红“应市教育”的一个基本轮廓———教学内容因人才成长和市场需求而设、学校因社会发展和市场的潜在需求而办、学生因良好的个人发展空间和人才市场前景而来。文／刘正平作者:刘正平资料来源:经济日报
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