商报讯 (实习记者贺文)中国航天科技集团、中国航空工业第一集团公司、中国航天科工集团、北京航空材料研究所……这些含有“航天”、“航空”字样的企业名称,在昨天北京农展馆举办的“2004年北京地区毕业研究生专场供需见面、双向选择会”上频频出现,成为本次招聘会一道独特的风景的。据笔者统计,此次招聘会上航天产业类的单位有12家,是各行业中的参展“大户”。
“我在学校时也做过这方面的实验,不过由于简历的限制,没把这方面的情况写上去。而且我觉得,我所学的专业和你们招聘的岗位还是相通的地方多。”一位前来应聘的学生与一家航天技术类企业的招聘负责人泡起了蘑菇。
“像刚才那位应聘者的情况,我们今天还真遇到不少。”这家航天技术企业的招聘负责人告诉记者,他们这次招聘会准备招聘的人数大概是30名,而一个上午收下的简历就已不下千份。这位负责人分析说:“这种情况也说明航天技术类企业在人才市场上的吸引力。我个人觉得,这与我们社会舆论对航天科技的关注有直接的关系。随着我国‘神五’的发射成功,航天事业可以说是从幕后走到了台前。人们在更加了解这个行业的同时,也产生了进一步参与这个行业建设的想法,这也是很自然的。”在本次招聘会上,一上午时间收到上千份简历的单位还不只一家。据中国航空工业第一集团公司的招聘负责人介绍,他们下属的一个研究所拟定在北京招聘20人,而目前收到的简历就已经超过了3000份。
有专家预测,在本世纪头10年,全世界将有6500亿到8000亿美元投入到航天市场中。国际航天工业的年平均增长速度在10%以上,每年新增高技术岗位约7万个。而在我国,航天产业到2005年将达到1000亿元的规模,按照保守的估计,未来我国航天科技对国民经济应该是一个1:8的拉动作用,航天经济巨大的产出效应可想而知。而这些也可以视为航天企业在人才招聘会上备受青睐的客观背景和深层次原因。
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