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本报讯山东省滕州市国税局紧紧围绕税收收入中心工作，从领导班子建设、组织体系建设、干部队伍建设、管理基础建设、党风廉政建设五个方面入手切实加强分局建设，强有力地推进了税收事业的发展。
据介绍，他们一是提高认识，强化领导班子建设。二是提高素质。这个局始终坚持以人为本的思想，狠抓队伍建设，全面提高干部队伍素质。首先是抓好政治理论学习和各项教
育活动，坚持每周学习，并结合工作实践展开讨论，使全局干部从“要我学”变成“我要学”，提高学习的主动性和自觉性；其次是开展以“五比五看”为内容的自我对比启示教育活动，引导干部换位思考，从而更加珍惜自己的工作；再次是抓教育创新。变单纯的学历教育为学历与能力并重的综合培养，重点开展了征管、相关法律、计算机操作技能的培训。通过这些教育，培养了一批既精通税收业务，又懂法律、计算机知识的复合型人才。同时加强党风廉政建设，保持干部队伍纯洁性。他们以建立党风廉政建设工作责任制为主，坚持“教育优先，预防为主”的原则，开展“法该怎么执、权该怎么用”的大讨论活动。再次结合行风评议活动，开展了作风整顿，针对群众反映的热点问题，重点整治不正之风，使行业风气和工作作风得到极大好转。
最后是夯实基础，开创基层建设新局面。他们首先抓牢环境基础，进一步改善干部职工工作、学习、生活条件，打牢有利于工作发展的内外环境基础；二是抓牢税源基础，普遍开展税源调查，培植新的税源，抓好计划落实，确保税款足额入库；同时在抓牢制度的基础上抓牢管理基础，按照科学化、规范化、标准化的要求，加强岗位责任制，切实解决疏于管理、淡化责任的问题，建立起既有压力又有动力的管理机制。作者：韩红梅文章来源：经济参考报发布日期：2003-11-24星 级：
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