|
梁杰
统计数据显示，2002年中国培训业收入高达2000亿元。培训业“金矿”效应的日益显现，使培训师变得炙手可热，同时也吸引“洋认证”纷纷进入中国市场。据了解，英国伦敦城市行业协会（C&G）的国际职业培训师资格认证、美国阿拉莫公司的国际职业培训师认证、美国国际训练协会（AITA）的PTT国际职业培训师资格认证、剑桥国际培训师认证等都已在
中国安营扎寨，从而令国内的培训师认证市场风生水起。
对此，中智人力资源管理咨询公司的段小姐谈到，培训师是对个人综合素质和资历都要求极高的职业，一名优秀的培训师除了要有深厚的专业功底、丰富的实务经验、高超的授课技巧外，还应具备多元化的经历。此外，随着市场竞争的不断加剧，对培训师自我推销能力的要求也不断加大。而如今市场上的一些“洋认证”，往往侧重于培训理论和技巧，虽能有效提升培训师的专业能力，并提供国际化的证书，但在提高其推销能力上则明显不足。
培训师市场需要“营销高手”。针对这种需求，英国QUEST集团最近推出了一种全新的培训师认证课程———CPT（TheCertifiedProfessionalTrainers’Course）课程。负责培训事务的QUEST集团首席咨询顾问K.C.SEE先生向记者介绍说：“CPT课程是英国国际专业管理公会（IPMA）‘旗下’的高端职业培训师课程，旨在培养‘双重身份’的培训师，既能让学员学有所获，又能让培训项目赚钱。因此，我们的培训课程改变了以往重理论的模式，更注意专业理论与营销技巧的有机结合。”
CPT课程的特点是，在培训过程中穿插了大量的营销知识和商务技巧课程，指导学员掌握推销培训“产品”的方法，包括销售技巧、广告策略、销售方案撰写等。培训方式也较为新颖，除了安排40学时的核心内容培训及技巧训练外，还安排了9个月的在线实习，学员将被分配真实的培训任务，以“在职教练”或“助教”的身份边学边练。而且，培训机构还将定期组织和开展市场推广研讨会，让学员在“头脑风暴”中开拓思路。
据了解，目前CPT课程的培训对象包括HR培训专员及相关人员、在职或自由培训师、企业培训部门的主管或行政管理人员、职业经理人等。学员完成培训后不仅能获得英国（IPMA）认证的国际职业培训师资格证书，而且还因为具有一定的营销能力而成为市场上紧缺的“新鲜人”。
《市场报》 (2003年11月21日 第七版)
| 
