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香港就业竞争大，不少香港青年都希望北上大展拳脚，在广东工作了多年的港人现身说法，融入当地社会是到内地发展的不二法门，港人想到内地工作应主动出击，尽快了解社会情况、尊重并接受内地同事。
严金富可谓是北上就业的先锋：他1993年自英国大学毕业返港，从事了4年市场推销工作后，由于电子工业纷纷北移而转移“阵地”，北上神州。1997年开始便在广东省的电子制
造厂工作，由管理见习生做起，再升为助理经理，及后只花了一年半时间便升迁为经理，现在月入4万元。
严金富坦言他最初在内地工作时，真像“断六亲”，别说利用假日回港，就连打一通电话的时间也欠奉，因为所有时间都必须用于工作，用于适应新环境，用于学习如何与同事沟通，根本腾不出多余的时间。
对于准备北上就业的青年，他以过来人身分告诫，事前一定要想清楚，同时，内地人的作风与港人亦有差异，例如他们说话往往“说一不二”，不像港人般懂得拐弯抹角，在做事方式上也有欠灵活。他认为港人不应有不切实际的“优越感”，必须尊重别人，并透过多倾谈，增进双方的了解，慢慢拉近距离，工作起来才会无往而不利。
虽然港人的优势越来越少，但他认为，港人的责任感较重，不会为几百一千元而轻易离开公司，而且不辞劳苦，即使捱通宵也要将工作做得最好。事实上，有些职位，例如客户服务、洽谈业务等工作，港人比内地人更胜任。
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