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国外有人对疑病症提出了“情绪失读”的说法。正常人能把自己的情绪“读”出来，也就是用言语来表达。疑病者却没有这种能力。他们感受到了情绪的各种变化，却“读”不出情绪的象征意义。因此，一旦发生持久的或强烈的情绪扰乱，他们便只有用“患者”的措辞表达。这就是疑病性诉苦。通俗地说，疑病者诉说他们的疾病，相当于正常人诉说委屈、不满，或者像有满腔怒火和仇恨无处发泄时的表现。
疑病症是攻击性的内趋力不正常的发泄突进。疑病症是一种自我防御，用以对抗内疚或自我贬低。这两种解释，目前仍有可能被一些心理治疗者接受。也就是说，隐藏在这位总经理疑病症背后，其实还有更深层次的实质性原因。
作为一种心理冲突的变形，疑病者往往与人格的弱点相联系。他们失去了正视自己真实处境的勇气。
总经理给我的印象是一个性格内向、孤独却又执拗的人。然而由于承受着单位里复杂尖锐的人际纠纷的压力，使他有不能承重之感。他既不想退出争斗，又没有明显的胜券在握，于是，他的意志便塌陷在想象的疾病中。他的这种“退化”，在他关于“位子”的解释中显露无疑：他既惦记着“位子”，却无能力上任。
他的紧张、不安、危机感皆产生于他对于前景的渺茫。虽是前途未卜，可他又没有足够的心理准备来接受这种可能的“失败”，他还是很在乎“位子”的。这种未雨绸缪的焦虑与无奈直接转化为失落，并使其一蹶不振。
人们在从士兵走向将军的途中，充分地体验到了竞争的激烈与搏斗的残酷，而长期负面情绪的积累，很容易造成心理的塌方。心理疾病的产生，既是退缩的体现，也是“盘整”的时机，在那个临界点上，没有灭亡便只有升华，而不可能徘徊良久。成功是我们渴望的，但是我们要把为成功付出的代价降到最低。也许，这种心理调适与保养可能会在表面上造成一种时机的延误。但是征途中人却因此获得了喘息的机会，而具有更持久的发展潜力。追求成功是要付出代价的，其中不乏心情安乐的代价。倘若我们意识到这一点，焦虑便可能化为安宁。在某种意义上，健康比成功更重要，成功像一个蒙面的美人，总是令我们心神不宁，神秘又虚幻，而身心健康则令我们平静快乐。
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