老板告员工 索赔80万

　　本报连续报道的北京一家台资企业员工跳槽到港资企业一事，当事各方经过多轮的协商未果，最终走上劳动仲裁庭。

　　日前，台资企业北京山圣房地产经纪有限公司（以下称山圣）向朝阳区劳动争议仲裁委员会递交申诉书，请求该委员会仲裁4名员工赔偿公司经济损失80万元人民币，请求接纳跳槽员工的港资企业美联房地产经纪公司承担连带责任赔偿40万元人民币。朝阳区劳动争议仲 裁委员会已经受理此案，12月11日将开庭审理。

　　山圣在申诉书中诉称，该公司花费大量人力、物力将4名员工培训成为能够独立开展业务并为公司创造业绩的骨干，公司重要的客户资料均由他们掌握，其中的两个人掌握了公司交予的192名客户的相关资料。4个人同时辞职不但使山圣的正常业务无法进行，还带走了公司的核心商业机密，给公司带来严重的经济损失。4人的行为也违反了当初与山圣签订的劳动合同，应按合同中约定的违约条款支付相应的赔偿金。接纳上述4名员工的北京美联房地产经纪公司应该承担连带责任，因此一并提出赔偿要求。（18B7）