近八成企业技术人员短缺

　　中国企业家调查系统的2003·中国企业经营者问卷调查结果15日发布。在对中国未来经济走势预期表示乐观的同时，专家指出：当前经济发展和改革中尚存在一些值得注意的问题，其中就有就业结构失衡这一突出问题。

　　调查结果显示，近八成的企业经营者认为本企业的技术人员“短缺”，19.5%认为“饱和”，仅2.2%认为“富余”。超过一半的企业经营者认为本企业的管理人员“短缺”，41. 5%认为“饱和”，7.7%认为“富余”，且非国有企业认为管理人员短缺的比重远高于国有企业，两者相差14个百分点。73.8%的企业经营者认为本企业的营销人员“短缺”，23.3%认为“饱和”，认为“富余”不足3%。而普通员工则与以上情况相反，一半以上的企业经营者认为本企业的普通员工“富余”，42%认为“饱和”，6.3%认为“短缺”。

　　专家分析，目前企业人力资源供给存在比较大的结构矛盾：一方面技术人员、营销人员严重短缺，一方面普通员工相对富余，这种情况在国有企业显得更加突出。中新