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西域客（石河子）
据报道，为达到2008年—2009年消灭财政赤字的目标，香港政府决定对公务员实行减薪计划，大量削减公务员的工资并裁并部门。据悉，香港政府8个公务员工会及团体达成减薪共识，首期减薪从2004年1月1日开始。
同香港公务员减薪相比，内地公务员已经有过多次加薪，有消息说，一些公务员仍抱怨工资太低，希望政府再提高公务员的薪酬。殊不知，国家也是多年财政赤字，几次给公务员加薪已是很“大方”了。
关于公务员加薪以及高薪养廉等问题一直在媒体上争论不休。许多观点认为，同普通群众相比，公务员的工资已是很高了，加薪是缺乏理由的。但主张者则认为“高薪养廉”的成本低于“低薪助贪”的代价。然而，从近年来落马的贪官的案例却反映出，“高薪养廉”不足以遏制腐败现象的滋生。
在被查处的腐败官员中，包括国有企业尤其是国有控股公司的领导，他们除工资收入较高外，还有各种名目的奖金，收入合计早已超过普通百姓的十几倍，甚至几十倍。但这些人并没有因高薪而满足，有的甚至顶风作案，贪污受贿、挪用公款，其根源就是这些人的贪欲在作怪。贪官是丢掉了“慎欲”这个为官的基本道德底线才变得贪婪无度。
如今的贪官中，并没有因为日子过不下去了才贪的。在我们这个社会里，大多数家庭都要依靠“劳动力充分就业”才能过上小康生活，公务员没有理由超出一般水平太多，事实上现在公务员的薪水并不低于一般收入水平，而且稳定得多，这种“稳定且高”的收入方式和水平为何没有让他们“廉洁起来”呢？反而倒是养得白白胖胖以后胃口越来越大。再高的薪水总高不过月薪十万、百万之多吧，欲望没有尽头，没有制度约束，指望高薪可以养出廉洁来，效果实在有限。
作为公仆的公务员，在面对加薪的问题上，也要站在国家的角度来审视，如果国家很富足，给公务员多次加薪也无可厚非。然而，我们目前还是发展中国家，人民生活水平也只是刚刚达到小康，现在仍有许多下岗工人以及边远贫困的群众的生活很困难。另外，国家基础建设也需要大量的资金投入。香港为减少财政赤字，实施公务员减薪改革，并得到公务员的支持和理解来看，如果我们内地的公务员也向香港公务员看齐，不说减薪，只要不要求加薪，用挤出的资金帮助贫困群众、弱势群体和加快国家经济建设，岂不是善莫大焉！
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