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中新社北京十一月十五日电中国企业家调查系统十五日在此间举行二00三·中国企业经营者问卷调查结果发布暨宏观经济形势研讨会。在对中国未来经济走势预期表示乐观的同时，专家指出：当前经济发展和改革中尚存在一些值得注意的问题，其中就有就业结构失衡这一突出问题。
一般而言，企业多由管理层、技术人员、营销人员和普通员工组成。调查结果显示，
近八成的企业经营者认为本企业的技术人员“短缺”，百分之十九点五认为“饱和”，仅百分之二点二认为“富余”。
超过一半的企业经营者认为本企业的管理人员“短缺”，百分之四十一点五认为“饱和”，百分之七点七认为“富余”，且非国有企业认为管理人员短缺的比重远高于国有企业，两者相差十四个百分点。
百分之七十三点八的企业经营者认为本企业的营销人员“短缺”，百分之二十三点三认为“饱和”，认为“富余”不足百分之三。
而普通员工则与以上情况相反，一半以上的企业经营者认为本企业的普通员工“富余”，百分之四十二认为“饱和”，百分之六点三认为“短缺”。
专家分析，目前企业人力资源供给存在比较大的结构矛盾：一方面技术人员、营销人员严重短缺，一方面普通员工相对富余，这种情况在国有企业显得更加突出。
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