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中国券商已有131家之多，但过去名声显赫的大券商由盛而衰的速度几乎迅雷不及掩耳，由单一追求规模到强调效益和风险可控的选择已成为趋势。业内人士预测，券商未来的排名指标应从总量比较转变为效益比较，市场将更关心谁是最具活力的券商。
券商业内格局在悄变
今年老券商普遍比较低调，很少在市场上主动发出声音。而新兴券商却活跃很多。这种活跃并不表现在领军人物抛头露面的频率，而表现在暗流涌动的对新业务的重兵杀入，和对业内顶级人才生猛的争夺上。
老牌券商虽然在各项业务总量排名中仍位居前列。但在人均利润排名中却无法与新兴券商相较量。据称，目前全国券商中人均利润最高的是江浙地区的券商，如分别扎根在宁波、苏州和无锡的天一证券、东吴证券和国联证券，它们营业部集中，在过去券商大举扩展、攻城掠地的阶段，它们的本地化优势并未显现。而在市场低迷期，其客户稳定、员工稳定的优势得以发挥。这些券商在成功增资扩股后实力增加，而且由于经纪业务没有拖后腿，在投行和资产管理方面的竞争力已经显现。如国联证券今年年初推出的集合性受托理财计划在无锡大受欢迎，业务推进之快赶到了许多大券商的前面。
目前许多老牌券商的人才流失非常严重。据了解，深圳某以股东多元著称的券商因投行业务策略的失误，造成大批投行人才流向新兴券商，对自身业务开展造成不便。
而新兴券商挖角之举似乎并不仅仅依靠待遇。新的业务平台和公司文化也是主要的吸引力。据业内人士透露：汉唐证券猎取业内顶级人才的举措在新兴券商中非常突出。今年以来该公司已分别从中金公司、国信证券、东方高盛、华为等公司分别挖到了在投行、经纪、并购和市场营销等领域内名声赫赫的重量级人才。据称，未来在合资券商的组阁中还将引入更多在业内极有影响力的人物。
新兴券商在传统业务领域并不具备优势。如在营业部数量和通道数量方面无法与大券商较量，但它们在并购等非通道业务领域却并不怯场。如第一创业证券直接提出了将并购作为首要业务重点的策略。据了解，目前在并购领域业内评价较高的几家券商基金上都是新兴券商。
在企业债主承销方面，新兴券商也开始崭露头脚。据了解，世纪证券取得了首都旅游10亿元债券主承销。汉唐证券获得了中国长江航运南京长江油运10亿元企业债主承销商资格。新兴券商在企业债主承销领域已呈现群起之势，打破了由华夏、中信等大券商和国家开发银行几乎垄断的企业绩主承销格局。
中国券商已有131家之多，但过去名声显赫的大券商由盛而衰的速度几乎迅雷不及掩耳，由单一追求规模到强调效益和风险可控的选择已成为趋势。监管层已允许券商有更多的差异化发展空间，中小型券商可以走特色经营之路，而不必一味的求强求大。业内人士预测，券商未来的排名指标应从总量比较转变为效益比较，市场将更关心谁是最具活力的券商。（于凌波）
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