|
甘言
先讲一个笑话：有个单位招考50名木匠和50名铁匠，结果报考的人挤破了门槛。人们不知该怎样办，于是请示领导，领导说：“这还不好办，加考一门外语。”
掌握一两门外语，在当今时代很有必要。莫要说与外国人交流，就是到异国旅游，不
懂外文外语，无异于“盲聋哑人”。提倡大家学习外语，对了解世界，沟通交流，加快开放都有好处。而现在，人们对外语重视程度似乎又走向了另一个极端。管它有用与否，用处大小，统统作为一个硬性指标来考核，评职称就是一例。本来，职称是反映一个人业务水平或资质的证明，有的与外语水平关系不大。将外语列为考核业务的主要指标，思来想去，恐怕是为了解决僧多粥少这一难题而设的一道关卡。
让笔者这等“木匠”或“铁匠”们考外语，的确是个好办法，既解决了僧多粥少的难题，又让芸芸众“匠”心服口服。但问题是，这样搞下去，招到的也许是翻译而不是工作需要的“木匠”、“铁匠”。现在大学生、研究生多的是，考外语根本不在话下，加上考场“戏法”多多，“枪手”技艺高超，考来考去，也只能考倒笔者等这些木匠和铁匠们了。如果有一天，大家都成了外语专家，评职称仍然是僧多粥少，那时候该如何是好？
学以致用。木匠、铁匠学好手艺，能干会做，就是好工匠。同样，各行各业的专业人士，精通业务，干好本职，就可以授予相应的职业称号。考外语应成为提倡学习的手段，而不应成为压抑和限制人才成长的关卡！
《市场报》 (2003年11月14日 第六版)
| 
