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香港公营机构高层薪酬一直备受争议，尽 管高层们近年已主动减薪，但港府文件披露，金管局总裁任志刚、机管局行政总裁彭定中和科技园行政总裁谭宗定的年薪，仍高于去年公布的顾问报告建议水平40万至100万元，其中，任志刚薪酬“一枝独秀”。
虽然任志刚过去3年固定薪酬累积减幅逾一成半，但年薪仍高达800多万元。有立法会议员批评任志刚薪酬偏高，应接受立法会监管。
港府去年委托顾问公司进行十大公营机构高层薪酬检讨调查，结果发现三大机构即金管局、证监会及地铁最高管理人员当时薪酬大幅高于市值15%以上，其余的与市值相差不远或低于市值。顾问报告曾建议，“超标”公营机构应该减薪，采取更具弹性的浮薪制度，并将高层薪酬资料公开。
所以这次香港行政署最新提交立法会的文件是第一次正式公开其中九大公营机构（地铁除外）最高管理人员年薪（包括基本薪金及津贴）。金管局总裁任志刚虽然从2001年至今已先后减薪3次，每次减幅均约5%，仍有800多万元的年薪，高于顾问去年建议的薪酬水平近100万元。香港机管局行政总裁彭定中及科技园行政总裁谭宗定的年薪，高出建议水平60多万元及40多万元。
证券及期货监察会主席沈联涛回应可算最积极，他在主动减薪后，年薪已低于建议水平20多万元，另外，香港贸发局及九铁高层亦有响应减薪，只有地铁公司未有提供资料。
民主党立法会议员张文光指出：“任总的薪酬与问责官员相比就知高不高。财政司司长唐英年需要负上的责任与任总比较谁较重？就算打和，任总的年薪也高他1倍有多。”谭耀宗则认为，公营机构高层薪酬是否过高，一直有不同说法：“有说跟私人机构比较，公营机构的薪酬是相当高的，但他们可以替政府赚钱，应该给予多些回报。”他认为水平是否过高，应交由公众判断。
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