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美两大公司激励方式有变
微软将以股票替代期权，思科则提高员工购股数量
本报讯美国东部时间11月10日（北京时间11月11日）消息，微软股东周二批准了微软开始向员工发放受到限制的股票而不再授予股票期权的计划。据称，此前一些大股东反对上
述计划，但最终大多数股东投票表决支持。不过，微软并未透露在这次投票中股东支持率具体为多少。在股东大会上，股东们大体上对上述计划表示同意。
股票期权一直是高技术公司吸引员工的一大卖点，但微软表示，由于其股价近来并没有大幅增长，这使得股票期权对于新加盟公司员工的吸引力渐渐消失，因此才决定取消股票期权。与此同时，其它一些大公司则坚持继续保留股票期权，包括甲骨文和英特尔等。
思科系统公司股东日前则批准了一项提议，将把该公司一项员工购股计划下的可购股票数量提高1亿股。该提议还将上述计划的期限延长了5年，从2005年延长至2010年。思科约93％的有投票权的股东在思科的年度股东大会上批准了上述提议。
上述员工购股计划为符合条件的公司员工提供了通过定期以较市价低的价格从工资中扣款的方法拥有思科股票的可能性。思科首席财务长丹尼斯·鲍威尔表示，上述修改的主要目的是确保思科拥有足够多的普通股储备，以供员工继续购买。
随着上述修改的批准，约3．214亿股思科股票被储备起来，供员工购股计划使用。截至9月12日，该公司根据该计划发行了1．568亿多股思科股票。据提交给美国证券交易委员会的文件显示，约3．4万名思科员工，其中包括9名该公司高层管理人员符合参与该计划的条件。 宗禾
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