就业信息 本报讯（记者／梅志清 通讯员／倪木炎向坤山）近日，省人才市场公布了截至今年10月底的市场供求情况。省人才市场举办人才招聘会44场，接待招聘单位1万多家，提供招聘职位12．5万多个，接待求职者23万多人次，职位供求比例为1：1．8，比全国平均比例1：2．5低0．7个百分点。
综合市场情况分析，职位供求状况主要呈现四大特点。
网络招聘比去年红火
用人单位和各类人才参加网络招聘活动的明显增多。今年，上广东人才网登记求职的人才总数达111019人，比去年同期增加50％；招聘单位上网公布职位共有18300多个，与去年同比也增加20个百分点，而且成功招聘人才5160人。这主要是由于今年人才市场受到非典影响以后，很多企业都看好网络招聘。
本科学历成供需主体
本科学历人才成为人才市场供需主体。从需求方面看，用人单位发布的需求信息当中研究生所占比例为8％，本科生占65％，大专以下占27％。在本科学历所对应的专业需求分布中，市场营销、文秘、服务业的求职形势不容乐观；教育、中西医、工民建等专业则相对看好。从供给方面看，求职登记研究生占3．5％，本科生占67％，大专以下学历占29．5％，除研究生学历人才还不能满足市场需求外，其余学历层次的人才均处于供大于求状态。
文秘职位需求变化最大
文秘及管理类人才需求呈上升态势。一季度未进入前十位的文秘类专业，第二季度上升排列第七，6月份需求量继续上涨，排列榜首，7月份需求有所下滑，8月份又开始回升，再次排列到第七位，9月份攀升排列第二，文秘专业是今年职位需求上升变化最大的职位。管理类人才一直走高，始终排列在职位需求榜前十位，企业总经理、市场总监、主管类等职位需求量都很大，还有专业技术性较强的人才需求增长迅速，如装潢设计、地质桥梁、物业管理等。
营销低端职位易入门
市场营销人才一路走俏。从招聘职位的数字统计情况看，市场营销类人才需求量仍是“高处不胜寒”，需求走势强劲，二季度需求量还只有1230个席位，三季度增加到1843个，增长约50％。不过营销类人才需求情况显示，低端职位入门容易，一般只需要大专甚至中专学历，有主动、积极、认真的工作态度与性格特点，有较好的沟通能力和交际能力即可。
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招聘会上，求职者可以根据自身条件和需要，先在网上查找招聘单位资料，再投递简历。 本报记者 薛珺 摄
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