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有新闻说，现在在人才市场和企业里“技工比硕士吃香”：有企业为高级电焊工开出28万元年薪的价格，却难以找到合格者，而市场上硕士毕业生一时找不到工作却不再是新闻了。笔者在供电部门工作，就我了解的情况，现在连电力企业也有人担心将来无人能登电杆。长期以来，大家都在强调要尊重知识、尊重人才，可为什么我们习惯思维中的有知识、学问的学士、硕士乃至博士，反倒没有高级技工更受企业的青睐呢？放在20年前，如果出现这种社会现象，相信社会舆论一定会为那些有学位的人们打抱不平，可今天的情况却完全变了。
难道说十几二十年的寒窗苦读，真的无用了吗？笔者以为，非也。
问题的关键在于，我们近年来学校教育和社会评价体系结出了变味果：君不见提拔重用干部看文凭，招聘员工看文凭，甚至招一名清洁工也有要大专或本科学历的怪事。尊重知识、尊重人才，被我们狭隘地理解为就是要尊重有高学历的人。如此这般，哪个学生还敢报技校，立志要成为有出色技能的工人呢？没有了生源，技校如何能培养出有一技之长的技术工人？在这种社会大环境里，又有几人能静下心来像做学问那样，专心致志地学精一两门技术呢？有时好不容易看见几个年轻人在刻苦发奋，不是因为高中毕业要升专科，就是专科忙着升本科的，他们勤奋学习的原始动机并非为了苦钻岗位技能，还是为了学历。
如此看来，当我们把尊重知识和人才错误地等同于尊重学历，乃至是学历崇拜的时候，我们社会的人才链条就会出现裂痕！回首“十年文革”，大批知识分子受到极左思潮的打击迫害，其结果是导致我国科教文化事业的巨大损失。改革开放后这种荒唐局面终于被拨乱反正，科教文化事业得到前所未有的蓬勃发展。但是，任何事物都有正反两个方面，真理跨过一步就会成为谬误，对待人才的问题也不例外。当我们这个社会对尊重有学历有学问的人已经蔚然成风的时候，千万不要忘记尊重尊重有技能有高尚思想品德的劳动者，同样也是人才的题中应有之义。好在现代市场经济对这种人才市场上的偏差有一种自动矫正的能力，但是，我们人为的价值取向千万不要再给予反作用力了。人才的培养不可能一蹴而就，在一个相对漫长的培养周期中，我们太需要更加尊重那些有着过硬劳动技能的工人群体。因为，无论社会进步到何种阶段，高素质的技术工人队伍始终都是推动历史前进的真正动力。千万别让技工成为我们经济活动中太稀缺的紧俏资源。
茶 座
一个读者的案头絮语
张魁兴作者:张魁兴资料来源:经济日报
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