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坐百岁松下，沐万年星光，听泉水叮咚，沏清茶缓茗。清静中造就心定，空寞中思絮遐想，悠然间串起若干事例，不妨道来，与诸君共同品味股市特色。
按照传统经典理论，股价的定位应该按照每股收益或每股净资产值来定价，因而我们的许多中小散户在选股前也总是先看目标股的每股收益究竟值不值得投资，然后才择绩优买入，如此细心投资，但是大多数都以输钱割肉出局为最终结果。
股市新股上市定位实际并非按业绩排队就座，而是按照长期以来的一个习惯定势思维———按流通盘大小定位或按流通市值定位。也就是说流通市值才是真正的投资价值。流通盘小，股价定位就高；流通盘大，股价定位就低。
看以上事实，股市特色可堪玩味？
按照国际传统经典理论，股市是反映国家宏观经济的标尺。因而我们的许多理论家和经济学家在谈论股市前总是先把宏观经济基本面放在前面，每年7－8%的GDP增长率并未带来股市的繁荣。十年前，上海股指就曾上冲1500点；在经过漫长的十年后，GDP增长率连续递升，而股指却又回到1400点以下。要知道，现在的1400点因带有大量新股上市后的水分，早已远非十年前的1400点了。有人作了统计，十年前，1500点时的平均股价是28元，而现在的1400点时平均股价仅7元。确实，看看那些老股，在没有庄家硬撑的情况下，大多数股价都已回到上证指数于1996年800点时的水平了。股价与GDP增长率无法与时俱进地挂钩。
看以上诸例，股市特色难辨是非？
管理者号召储蓄资金投资或参与消费，一时间股民欣喜，股市有增量资金参与了。奈何在市值配售发行新股的模式下，大批新股和特大盘新股纷纷上市，市场反其道而行之，股价不涨反跌。投资大众吓得不轻，只能将余钱存入银行这个微利的投资管道，使得短短数月，银行储蓄资金突增，达到现时的十万亿元以上。股市成为长时间的亏钱机器，喝进去的是牛奶、吐出来的是稻草。结果是世界上最有经济活力的社会，而股市却呈一路下跌、一蹶不振的反常态势。
看以上现象，股市特色深可测否？
众所周知,上市公司的高级管理人员（简称高管）薪酬应以其任职的上市公司效益所决定的。即上市公司效益提高，则高管人员年薪也应水涨船高；而一旦上市公司效益减少，则高管人员年薪也应相应缩水；如上市公司效益不赢反亏，则高管人员理应拿基本工资。然而非常遗憾，我们的高管薪酬制度存在着较大缺陷，薪酬和业绩不挂钩成为十分突出的问题。高管中的“高薪队伍”越来越大。企业盈利了老总并未按盈利比例多拿，却大幅度提高自己的薪酬，这和企业亏损却依然大拿高额薪酬相比，真是小巫见大巫。有的上市公司业绩亏损，但老总（前三名高管）照拿百万年薪。
看以上数据，股市特色是否合理？
（陈晓钟）
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