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深企管理经验异地开花结果
深水集团焦作水务半年减亏300万
【本报讯】(深圳商报记者王淮林)记者昨天从深圳水务集团了解到，合资成立的新焦作水务公司经过半年的合作经营，取得了显著成绩，上缴各项税金共计182万元，亏损额比去
年同期减少300万元。焦作市各方评价认为，深圳的投资、经营在当地市民中树立起了新的形象。
职工奖金增51.4%
焦作市原供水总公司是市属国有企业，因连年亏损，严重制约了城市供水事业的发展。今年初，根据有关协议，深圳市水务(集团)有限公司与焦作市合资设立焦作市水务有限责任公司，公司注册资本1.03亿元，焦作方占注册资本的30%，深圳方占注册资本的70%。焦作市水务有限责任公司独家经营规划区内的城市供水和城市供水设施建设，经营期限为20年。
据介绍，深圳焦作水务公司合资以来，经过半年的合作经营，取得了显著成绩：总供水量达到2672万吨，上缴各项税金共计182万元，亏损额比去年同期减少300万元；可控成本比去年同期减少了58万元；产销差率比去年同期下降了4.1个百分点；服务用户的水平有了质的飞跃。经财务分析，焦作水务实现了真正意义上的国有资产保值增值。目前焦作水务在人员减少42人的情况下，人均工资增幅10.9%，福利增幅14.8%，奖金增幅51.4%，员工整体收入大幅上升。
“合资给了我工作激情”
深圳水务与焦作水务合资公司成立后，实行全员竞争上岗。一批年轻有专业特长的员工竞争走上了新的岗位，也开始了他们的人生新路程。
杨继东，24岁，大专毕业后正在读本科计算机专业，以面试答辩及总分第一名竞聘到工程部任工程管理员。他说：“我原来在营销部负责接听用户的咨询电话，我希望有压力、有激情地工作。深圳水务来了以后给我们年轻人带来了非常好的机遇。”
新公司有新气象
合资经营为公司全体员工带来了观念意识更新、学习风气形成、公平竞争意识增强的大变化。竞争上岗笔试第一名的贾海燕说：“现在员工都有危机意识了，前段时间公司办的学历培训，有147人报名，而且大多都是高中毕业的，我想是跟现在合资公司的形势有关系的，以前主动学习的很少。”
据悉，该公司先后举办了中层管理人员电脑培训、工程管理人员培训、供水营销员培训、统计员培训以及第一期水厂运行工培训班。全公司出现了前所未有的职工学习热潮，人人都愿意真正学以致用，不走过场。总经办公文秘书武建逵说：“现在我们办公室从主任到普通员工基本上都没按时下过班的，周六、日都过来学习、加班，我们也没有加班费，但我们愿意这样做。”
焦作市市长毛超峰指出：在焦作市的几项公用事业合资项目中，自来水公司最稳定，员工精神面貌很好，福利得到了很好的保障，没有后患。通过与深圳的合作以及对外交往，加速了我们焦作人的思想解放。
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