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驻佛山记者 王素慧通讯员 梁颂升
顺德伦教同安木工机械厂董事长阮剑明最近有些苦恼，刊登专业技工招聘广告至今已一个多月，但真正让人满意的人才寥寥无几，而工厂里还有数个更高要求的职位呈空缺状态。在占有国内市场1/4份额，素有“华南木工机械之乡”之称的顺德伦教镇，阮剑明的这种苦恼带有普遍性。
专业人才已断层
业内人士称，伦教的技术中坚力量多是从东北等重工业基地挖过来的离退休老干部，本地从业人员则是一边工作一边学习成长起来，但素质尚未达到企业高速发展的要求，人才供给目前已经出现了断层现象。所以老板们普遍苦于找不到能为企业带来核心技术的专业工程师以及能熟练操作机器的高素质技工，商会未成立的前几年还出现了同城企业互挖墙角的恶性局面。
缺乏人才影响产品竞争力
新马木工机械设备有限公司董事长马杰华认为，一个产品的研发面世并不难，而面世后如何不断将其改进完善才是最困扰企业的，因为这关系到产品的核心竞争力问题，而这就需要极高素质的专业人员。
另外在机械制造的母机方面，引进先进精密的国外产品也不难，问题是如何灵活使用让其充分发挥出最大效用，这也不是一般技术人员能做得到的。平心而论，目前伦教木工机械切入高自动化产品市场的程度还比较低。
由于国内木工机械行业普遍处于中低端水平，高素质专业人才自然尚未成熟。伦教企业界普遍认为，人才缺失局面在短期内无法改观，目前企业唯有与科研机构、高水平机械企业加强合作，才能为将来补充人才打下基础。
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