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一方面，各类展会热火朝天，另一方面，会展专业人才奇缺，正在全力打造“会展之都”的上海，会展专业人才需求正遭遇“瓶颈”，加快制定本市会展专业人才培训的整体规划和实施细则，已经刻不容缓。
展览排片表满员
记者获悉，在2003年剩下的70天左右时间里，上海展览中心、上海国际展览中心、上海新国际博览中心、光大会展中心等主要展览场馆没有一天空闲，就连往年开始进入淡季的12月份展览排片表也已排满。据统计，2000年以来，在上海举行的大型国际会展数量以每年20％以上的速度递增，国际组织和跨国公司接踵来沪还“催生”了上千个会议，其中40％是国际会议。申博成功无疑成为上海会展业发展的“添加剂”。
从业人员无“科班”
会展作为一门独特的行业，包括会展组织者、管理者、施工人员和配套服务人员，但是，现在上海熟悉业务、了解国际惯例、富有操作技能的会展组织专业人才很少。据了解，目前沪上会展从业人员超过万人，其中大多数人员都是“半路出家”，目前还没有一个“科班”出身的会展服务、管理专业方面的人才。市对外服务公司联合世界知名的毕博咨询管理公司提供的一份世博会急需人才调查显示，筹办世博会过程中已明显感觉，申城会展专业人才缺口最大。
教材师资是“瓶颈”
形成申城会展专业人才缺口的“瓶颈”，主要是缺乏适合国内会展业的教材和师资。记者获悉，上海交大安泰管理学院、中国国际贸促会最近已与世界首屈一指的美国展览管理学会达成协议，将在沪开设“注册会展经理”培训课程，学员在两年内系统学完10门展览理论及实务课程并通过考核，获取由美国国际展览管理协会签署并颁发的CEM证书。部分展览公司也开始对从业人员进行“应急”短期培训。现在的问题是，有关主管部门应当迅速拟定实施本市会展专业人才培训的整体计划和发展战略，以适应将上海打造成国际“会展之都”的需要。
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