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职场提示易超波
也许你对目前的工作越来越感到心烦，也许你感到自己与主管的关系日益紧张、越来越不合拍，也许你为自己目前的这一职业正感到迷茫，也许你的企业正在被其它企业购并而你正面临失业、下岗的风险……。也许面对这些迹象，你仍在目前的岗位上苦苦挣扎，希望能侥幸逃过这些“劫难”。其实，这些迹象都已表明你该主动采取行动——另谋职业了。
也许你会发现，你周围的一些同事，他们很清楚自己在什么情况下应该主动辞职：一旦内部条件或外部机会出现，就会紧紧抓住，绝不放过，好多人可能就此成就了大业，圆了自己的职业梦想；而对于你的另外一些同事，面对内部出现的种种不协调迹象无动于衷，面对外部的“拉力”和良好机会却反应迟钝，以致坐失良机、坐以待毙。
根据人力资源和职业咨询专家的建议，当下列迹象在你周围或身上出现，而你无力扭转乾坤的情况下，这是到了你该另谋职业的时候了。
当你的企业面临着经营上的巨大困难时。企业的销售、利润正在下降，客户不断流失，围绕企业的关闭、倒闭、被收购的谣言充塞着企业的每个角落，你的同事、好友已开始在寻找工作了。
当你与主管的关系紧张而无法弥补时。不管因何种原因，不管是哪一方的过错，一旦你与主管的关系产生裂缝，而在你已作出弥补努力的情况下仍无济于事。要知道，在企业内掌握着你的生杀大权的始终是你的主管。
当你的生活质量发生了重大变化时。购房、结婚、养育孩子、子女上学等导致你目前的收入没法维持你正常的生活水平，你的生活质量正在不断下降，而此时你仍有能力寻找到一份报酬更丰厚的工作。
当你的价值观与你的企业文化格格不入时。当你持有的个人价值观与企业的文化、价值观存在较大的差异时，你必将被公司老板或你的主管看成“异类”。两者之间缺少价值观的一致性又会导致你良好工作态度的消失。
当你对工作丧失兴趣和热情时。如果你每天早晨醒来，你总是希望在床上多“赖”一会儿，而原因只有一个——害怕上班的话，你该换换工作了。
当你的企业正经历着道德上的挑战时。如果看到你的主管、主管的主管、以及其他周围的主管面对公司越来越多的劣质产品、延误的交货期等，向代理商、客户、供应商说谎或处于无动于衷的状态时，如果企业正在从事不道德的商业情报窃取和商业竞争活动，那么，你不应该把自己交给一个不崇尚商业道德的企业。
当你被企业锁定为“负面人物”时。你的主管、同事与你格格不入，你的任何行为举止在他们眼里都是不合适、不恰当的。你在企业内已落得个“失败者”的名声。一旦你在企业内挂上某个号，特别是刻上了个负面的“印记”，你就很难再在企业内长存下去。
当你的工作负荷、压力长期过大时。假如你的工作负荷和压力长期得不到解脱，影响了你的身心健康，你应该在最后危机（健康危机和婚姻危机）到来前，赶紧换一份工作。
当你的职业生涯在企业内已走到尽头时。一旦你对自己的工作已熟悉到闭上眼睛都能做的程度，自己感觉到工作已缺乏挑战性，你从工作本身、主管、周围同事那儿学不到新的知识和经验，企业也没有对你职业进一步发展的计划和行动。如果你仍有年龄上的优势，且还有一点“野心”或“进取心”的话，此时不走，更待何时？
当你遇到巨大的外来“拉力”时。如果你碰到“猎头”找上门来，送上千载难逢的多种“诱惑”。潜在的雇主能提供职位上的升迁、较大的薪酬涨幅、良好的职业发展前景和工作环境，且新雇主又是你仰慕已久的公司。要知道一次跳槽要同时实现上述几个目标，这样的机会是可遇而不可求的。因此，你不妨大胆试一下。
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