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波士顿顾问公司(BCG)特点是：波士顿顾问公司是一家著名的美国企业管理顾问公司，在战略管理顾问领域公认为先驱。公司的最大特色和优势在于公司已经拥有并还在不断创立的高级管理咨询的工具和理论，管理学界极为著名的“波士顿矩阵”就是由公司20世纪60年代创立的。BCG的四大业务职能是企业策略、信息技术、企业组织、营运效益。作为一家极具创新精神的咨询公司，从该公司走出了不少的咨询界的奇才，国际著名咨询公司的创始人都是来自波士顿顾问公司。
科尔尼管理顾问有限公司(ATK)特点是：科尔尼公司是世界上增长最快、享有盛誉的一家管理顾问和高级人才顾问公司，是咨询业第一家上市公司。2000年，公司毛收入近14亿美元，定期出版的《科尔尼管理论丛》是公司智慧的结晶。1995年，美国EDS公司收购科尔尼，成就了咨询业的第一家收购案，科尔尼公司出现了高速增长。科尔尼的咨询服务包括：公司发展战略；企业组织；重组和民营化；业务转型和重组；管理方式改进；战略采购；借助供应链管理等，其中，战略采购和供应链整合管理是科尔尼公司全球核心咨询业务之一。
埃森哲咨询公司(Accenture)特点是：埃森哲咨询公司是世界领先的管理和技术服务供应商，它原是全球安达信(Arthur Andersen)公司管理咨询部门，后来成立安盛咨询公司(Andersen Consulting)，于2000年与安达信公司从经济上彻底分开，2001年再次更名为埃森哲咨询(Accenture)。目前是全球著名的管理和信息技术应用咨询公司，专业服务涵盖了管理咨询、信息技术、经营外包、企业联盟和风险投资五大专业领域。包括中国在内的亚太市场正成为埃森哲新的增长区。
罗兰贝格公司(Rolandberger)：1967年在德国建立，目前在全球22个国家设有31多个办事处。公司的咨询顾问来自全球近四十个国家，是一家跨国企业集团服务。遍布欧洲，亚洲，美洲的分公司能够突破地区性限制，罗兰·贝格使每一个客户都能享受到的全球性服务。罗兰·贝格的咨询顾问通常在国内一流的大学毕业，其中许多具有理工科专业背景，同时还是工商管理硕士。熟练掌握两门以上的语言，咨询顾问在不同的大型跨国企业工作过，拥有各种行业的不同背景。
2001年公司咨询顾问学历情况本科26.8%,硕士68.3%，博士49%。咨询领域电信业、耐用消费品、日用消费品、交通运输业、金融机构、零售业/贸易、医药行业等。
翰威特咨询公司(Hewitt)特点是：翰威特公司是全球最大的综合性人力资源管理咨询公司之一，被列为全球最大的200家私人企业之一，具有60年的客户服务经验和市场先导地位。2001年度的营业额为15亿美元，在全球人力资源咨询公司中处于第二位。作为一家大公司，翰威特的公司文化非常具有亲和力和尊敬感。翰威特不完全是求职者的天堂，但离的很近，所以总体上说，员工会觉得很愉快。翰威特提供的咨询业务分为三大类：人力资源咨询、财务管理、人力资源操作服务，其中，人力资源咨询是主要业务，福利待遇咨询业务更是驰名中外。
德勤咨询公司(Deloitte Consulting)特点是：德勤咨询公司是德勤集团咨询业务的子公司，由德勤集团咨询部门发展而来，过去4年，德勤咨询收入的年增长率都超过30%，为五大之首。受审计和咨询共存争议的影响，2002年2月7日，德勤国际会计师事务所正式对外宣布，德勤咨询脱离德勤集团而成为完全独立的咨询公司。德勤咨询分支机构遍布世界，涉及的行业领域包括消费品行业、制造业、通信媒体业、金融服务业、医药业、教育保健以及公共事业等，客户关系管理是它的一大长项。
汉普咨询公司(Sinohelp)特点是：汉普管理咨询(中国)有限公司是一家致力于发展“现代咨询业(Consulting)”的现代管理咨询公司，所谓“Consulting”就是将最先进的管理思想、管理模式与现代的IT技术手段相结合，为企业实现管理理念革命(Revolution)、管理模式重组(Reengineering)和管理手段改造(Reform)提供专业服务。
汉普咨询公司作为一家专业臻力于“Consulting”的外商独资、华人兴办的国际性公司，其总部在香港。目前在中国11个主要城市设立了办事处，这些城市是：北京、上海、广州、天津、南京、杭州、成都、大连、厦门、武汉、西安。汉普咨询目前拥有300多名员工，其中咨询顾问占90%以上。汉普经过几年的高速成长，已成为中国规模最大和最具影响力的咨询公司之一。目前，联想集团入主之后的汉普咨询正在通过资本整合的方式，在全球各主要城市建立自己的海外公司，预计到2004年，汉普咨询将在全球各主要城市拥有40家分支机构。汉普咨询公司希望将西文管理思想与中国传统结合、汇聚最优秀的咨询顾问，通过团队合作向客户提供最佳的服务。
毕博管理咨询(BearingPoint)特点是：世界最大的管理咨询公司之一,总部位于美国弗吉尼亚州的麦克林。在全球39个国家拥有14,000余位雇员，并平均拥有13.5年的职业经验。
毕博管理咨询利用自身的丰富经验和不断的创新为客户开发新的技术，帮助其提高运作效率，使客户通过技术获得投资回报。毕博管理咨询在公共和私人领域为全球2，500余家客户提供服务，其中包括430家《财富》前1000强企业，和72家《财富》前100强企业。
毕博帮助客户整合其业务流程和信息系统，实现业务和系统一体化，增强企业竞争力，创造企业价值。毕博为客户提供的服务涉及五大产业，包括高科技，通讯和媒体，消费品和工业市场，金融服务业和公共事业。目前毕博可以为各类企业提供八大类别的解决方案，即战略和业务流程改进，供应链管理，企业解决方案，客户关系管理，基础架构服务，管理外包服务，新兴科技/无线技术解决方案和系统集成服务。
毕博于2001年8月进入中国。在中国，毕博管理咨询采用百分百的当地化策略，聚集了一批既谙熟先进管理模式又懂中国企业文化价值的行业精英。
凯捷安永中国(Cap Gemini Ernst & Young China)特点是：凯捷安永集团是全球最大的咨询，技术及外包服务公司之一。致力于帮助企业实施成长战略及合理运用最新技术。公司在全球拥有超过50,000名雇员，2002年度全球年收入为70.4亿欧元。在亚太地区，拥有约1,500名员工，并在澳大利亚，中国，印度，日本和新加坡设有覆盖广泛地区的众多办事处。
凯捷安永由凯捷集团与安永咨询于2000年5月合并而成。这一合并将一家顶尖信息技术服务公司的技术优势与一家一流管理咨询公司的出色实力紧密地结合在了一起，成为了新一代的全球性咨询及技术服务企业。
凯捷安永于1997年起在中国开展业务(2000年前为安永咨询)。目前，在上海,北京，广州和香港等地均设有分公司及办事处。自2002年起，凯捷安永将中国作为亚太地区的重点业务发展区域。在中国的一流咨询顾问团队，既拥有全球领先的业务知识，又拥有为本地企业服务的丰富经验。
新华信管理咨询公司(SinoTrust MC)特点是：新华信管理咨询公司是新华信集团公司的四大组成之一，成立于1992年。作为西方管理知识和中国管理实践珠联璧合的产物，新华信管理咨询公司拥有一支毕业于国际国内一流商学院诸如芝加哥大学、欧洲工商管理学院、哈佛大学、北京大学和清华大学等院校的强大专业咨询师队伍。从专业能力来看，新华信管理咨询的服务领域具体包括：发展战略、核心竞争力、组织管理、人力资源、绩效管理、营销战略、财务制度、流程再造、企业信息化等等，几乎涵盖了企业经营管理的全部职能领域。
北大纵横管理咨询公司(allpku)特点是：北大纵横管理咨询公司是由北京大学控股、北大光华管理学院兴办的专业管理咨询机构，是中国国内首家注册的管理咨询公司。北大纵横始终把解决客户问题，培育良好客户关系，追求客户100%的满意作为第一目标。公共场所司依托北京大学丰富的资源，以强大的专业咨询能力，设计贴近客户实际的解决方案，以卓越的服务品质和专业精神，赢得广大客户的信赖。在服务内容上，北大纵横主要提供：1、为企业提供全方位的战略咨询、管理咨询及企业改制咨询；2、为政府和行业提供发展战略、政策及市场研究；3、承担北京大学光华管理学院的研究课题、管理案例研究。
日本野村综合研究所(NRI)特点是：日本一个著名的研究机构，前身是野村证券公司的调查部，1965年4月1日正式成立。研究所设有以研究为主的镰仓总部和以调查为主的东京总部，有“双头雕”之称。在纽约、伦敦、香港、巴西等地设有分支机构。
野村综合研究所的研究课题十分广泛，大到国家战略、能源对策，小到超级市场、业余时间、出租汽车等。其中，东京总部的主要工作是围绕证券业务的调查研究，调查对象是日本及世界主要国家的经济、金融、产业活动，股票市场，债券市场行情等。镰仓总部下设经济研究部、经营计划研究部、社会体制研究部、国际研究部、生物科学研究部五个分部，从事各个方面的研究工作。
野村研究所拥有自己的图书馆，出版《财界观测》、《野村周报》、《经济季报》、《经济评论》等刊物。
台湾庄周企业管理顾问有限公司(Chuan-chou Management Consultant Co. Ltd.)创立于1997年5月的台北。创办人周昌湘先生为台湾地区著名的人力资源管理专家之一。曾任统一企业(Uni-President Enterprises Corp.)、联强国际(SYNNEX)、资诚会计事务所(PricewaterhouseCoopers)等大型人力资源管理。具有法律专业及人事、会计实务经验，并获得台湾经济部工业类及商业类辅导专家资格。
为因应新世纪人力资源管理发展趋势，台湾庄周企业管理公司已成功转型成长为人力资源专业的支持服务公司，协助企业在组织变革、企业合并(购并)、人力资源成本分析、人力运用、人力资源管理外包服务、劳资关系危机处理过程中能顺利进行，掌握前瞻成功的契机。
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