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独生子女创业的“人本因素”

http://finance.sina.com.cn 2003年10月13日 10:30 扬子晚报

  进入90年代后期,我国越来越多的独生子女进入高校,最近一项抽样调查表明,大学生中90%左右都是独生子女。无怪乎有人称大学已进入了“独生子女”时期。即将毕业和刚刚毕业的20岁左右的独生子女们,在他们的选择中,除了就业,还有自己创业造就财富的激情。作为未来的劳动、人才大军,他们的选择和成就直接关系到未来社会、经济的发展。独生子女们的创业环境究竟如何,影响他们创业的因素又有哪些?记者为此专访了南京大学商学院院长赵曙明教授。

  问:现在独生子女创业会遇到很多问题,市场、产品、资金……但您认为最大的阻碍、最难以解决的因素是什么?

  赵:其实资金,不能向银行贷款,还可以引进风险投资基金,另外国家也推出了一系列鼓励青年人创业的政策;产品的问题,也并不一定要通过高科技产品才能创业,传统产业创业成功的比比皆是。我认为目前最难以解决的,还在于有关人的因素。

  问:请问您具体指的是哪些方面?

  赵:青年人创业的人本因素首先在于社会大环境。中国的传统文化主张稳定、中庸和保守,普遍理解在于:青年人辛辛苦苦考上了大学,最保险的还是找份工作。创业在一般人眼中还是那些没有办法找到好工作的毕业生的无奈选择。另外,传统的“以成败论英雄”,也使得一些青年人不敢大展拳脚。我觉得社会应该容忍青年人创业失败。还有,在中国搞经营做生意非常重视人际关系,香港很多学者就专门研究中国文化中的关系网对于企业经营管理的影响。青年人毫无人际关系,在创业之初也是有很大影响的。

  问:我注意到您在六大商院院长峰会论坛中,特别提到了青年人的团队意识。

  赵:风险投资者评价一个项目的重要因素之一,就在于创业团队的好坏。青年人创业主要依靠的是激情。刚开始,几个青年人能够靠理想聚集在一起,但随着项目的进行,苦难、矛盾、冲突以及成功一起而来,一般团队这时便很难经受住考验。现在独生子女的团队意识和团队精神不太强,因此选择一个知识结构合理、具有合作精神的团队很关键。另外,随着创业的进行,如何通过共同持股、利润分享等方式留住人才也是重要措施。比尔·盖茨等创业时都是采取共同持股、利润分享,培养了多少百万富翁、千万富翁、亿万富翁。

  问:一项调查显示,独生子女在高校里达到80%-90%的比例,您认为这一比例对当前的青年人创业是否也有其有利、不利的两面?

  赵:现在大学生都出生在改革开放以后,一般都有较强的个性和冒险精神,这对于培养他们的企业家精神、开展创业有帮助。但另一方面,独生子女大多比较娇惯,因此依赖性强。热血沸腾但难以经受苦难考验。表现在创业过程中就是一种“理智缺陷”,具体表现为狭窄的视野、薄弱的管理、盲目的自信,经受不了挫折。创业不是“理想主义+老板头衔”,青年人尤其是独生子女应有充分的理智准备。

  赵院长告诉记者,中国的社会环境到青年群体意识再到个体,都存在一些影响青年人创业的因素,这些因素相对于资金、市场更难以解决。但通过社会、学校、青年创业者共同努力,也完全可以培养成千上万的老板。本报记者 马燕






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