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 丁威总经理(右)在捐助仪式上
懂得给予，善于给与是一种智慧，是一种仁爱，是一种情操，在A.O.斯密斯更是一种企业精神……
美国著名的制造业500强企业A.O.Smith公司，是一个有着129年历史和辉煌业绩又同时不乏革新传统和创造力的跨国公司，在国际上被誉为最值得信赖的热水器制造商。自1998年11月A.O.史密斯(中国)热水器有限公司在南京经济技术开发区独资建厂五年以来,在向中国
和亚洲提供优质热水器，倡导家庭中央热水健康消费理念的同时，始终秉承“做社会好公民”的价值理念，把培养员工社会责任感、提高员工的综合素质、推进企业文化建设作为企业的目标之一。企业在发展的同时，始终关注社区，回报社会。由于该公司的突出的企业文化，以及对社区事业的高度热心，2000-2003年该公司又被南京市政府授予“文明单位”，其产品销售也跃升为行业销售前三名。
1999年公司独资建厂一周年之际，在公司几名普通员工的倡议下，由公司人力资源部开展捐资助学活动，全体员工积极响应，慷慨解囊，从自己工资中每月捐出一部分资金，个人捐款最多每月达120元之多，公司员工捐款均在每月10元以上，每月全公司捐款额达一万余元。这种募捐活动还从公司总部扩散到公司在全国各地的分公司、办事处。可以说全公司700多员工都参加了这项极为有意义活动，更为可贵的是这个活动已从99年延续到现在，为此公司专门设立了爱心基金。
2000年，该公司赞助了南京贫困地区六合县八百桥镇樊集地区30名特困家庭的儿童，摆脱了因经济困难而濒临失学的困境，感受到社会的温暖。
2001年，为了把捐资助学进一步落实到实处，该公司通过江苏省红十字会捐资助学四十万人民币，并在在全省成立了由80名中、小学在校的部分孤儿和6名贫困大学生组成的红十字会A.O.史密斯爱心助学班。助学重点放在苏北贫困地区，并在江苏省红十字会的支持下，连续数年分批将这些孩子们接到公司所在地南京举办了暑期“A.O.史密斯爱心助学班夏令营”，使这些失去父母、连县城都没有去过、生活在贫困线上的孤儿能有机会感受都市的现代文明。许多孤儿还和史密斯的叔叔阿姨们结成一帮一的助学对象。如今已是盐城市物资中专02级2班的响水县孤儿沈洲鸣同学回忆道：在南京的夏令营虽然才短短几天，但对我们的影响是一生的……此外，该公司还专门为贫困大学生提供勤工俭学机会。
如今分散在全省各地的A.O.史密斯爱心助学班的孤儿正满怀激情的投入到学习中，各门功课都非常优秀，有的还被学校推选为学习标兵。孤儿张礼刚牢记叔叔阿姨对他的帮助，在班上经常帮助其他同学，受到师生的好评。受该公司赞助的学生中多数被学校三好学生和优秀少先队员。他们那种认真学习刻苦专研的精神也激励该地区的其他学生。
今日学子已受爱心资助，他日栋梁必恩所惠之德。当受赞助失学学子的情况反馈到A.O.史密斯公司，深深推动了企业文化的建设，这些长期生活在都市工作在外资企业早已远离贫困员工们都深深认识到：我们的捐助是有限的，但却改变了这些孩子一生。员工对公司的参与度也增强了。
正如该公司总经理丁威所言：只有一流的员工才能生产出一流的产品。公司建设必须依靠团队的力量，团队力量来源于高素质的员工，而社会责任感是一流员工的基础。该公司的员工不仅仅表现在捐资助学上，更表现在对公司生产销售的参与上。走进A.O.史密斯，无论是从精益生产管理、还是看板系统和5S活动，您都能看到员工的积极参与。每月一次员工沟通大会上、合理化建议箱都能听到、收到很好的建议，五年来，仅员工合理化建议就为公司降低成本，增加效益百万元之多。
2003年，公司决定每在中国市场卖出一台热水器，就会向红十字会捐出相应金额，现已向红十字会捐捐赠61万元(图为丁威总经理在捐助仪式上)。
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